Водич за планирање пензионисања

Обавезно схватите како одржати своје циљеве да финансијски останете на путу чак и након што оставите рутину 9-5 иза себе.

Ево кључних промена у порезима и накнадама за социјално осигурање које су ступиле на снагу 1. јануара 2019. године.

Одговори на 10 често постављаних питања социјалног осигурања, укључујући време када треба да поднесете бенефиције, колико ћете добити и да ли је програм у проблемима.

Средства за циљни датум све више постају задани избор, али можете ли боље радити сами?

Сазнајте зашто Дан захвалности може бити главна прилика да родитељи и деца разговарају о планирању имања.

Ако планирате да се повучете у наредних 10 година, још увек имате времена да појачате доприносе од 401 (к) и направите ове друге потезе да повећате уштеде.

Пре него што узмете новац од свог гнездог јајета, размислите о ових 10 других начина да се позајмите у пензији.

Пре него што донесете одлуку о пензионисању, проверите да ли имате финансијска средства за уживање у својим каснијим годинама.

Годинама плаћате социјално осигурање - сада је време да откријете шта вам систем дугује. Ево како израчунати своје предности.

Морате размотрити да ли би требало да платите накнаду за оматање из стања пензијског рачуна или из свог џепа.

Како одлучити да ли ћете почети са прикупљањем пензија у 62. години живота, у уобичајеној старосној пензији или чак касније.

Рачун од 408 (к) је спонзорисан од стране послодавца, план пензијске штедње сличан, али мање сложен од 401 (к).

457 планова су неквалификовани планови одложеног пензијског одлагања, који нуде држава, локална управа и неки непрофитни послодавци.

План 401 (а) је пензионерски план који је спонзорисао послодавац и који се финансира доприносима запосленог, послодавца или обоје.

Подсећајући на 401 (к) у многим аспектима, 403 (б) је план пензионисања за неке запослене у јавним школама, организацијама ослобођеним од пореза и црквама.

План 412 (и) је пензиони план са дефинисаним примањима који је осмишљен за власнике малих предузећа у Сједињеним Државама.

ААРП је водећа америчка организација за људе старије педесет и више година, која пружа чланске бенефиције, маркетиншке услуге и лобирање у њихово име.

Наплаћена месечна накнада је зарађена пензија коју радник прима након пензије.

Наплаћене бенефиције су оне бенефиције које зарађују или акумулирају запослени и које се не исплаћују одмах, као што су плате за боловање, неисплаћени радни стаж или планови залиха запослених.

Статус активног учесника је референца на учешће појединца у различитим пензионим плановима које спонзорише послодавац.

Актуарски дефицит је разлика између обавеза плаћања програма социјалног осигурања и стопе прихода Фонда за социјално осигурање.

Стварни проценат одлагања (АДП) и стварни проценат доприноса (АЦП) осигуравају да 401 (к) планови не фаворизују запослене са вишим платама.

Актуарско вредновање је процена имовине пензијског фонда према обавезама, користећи инвестиционе, економске и демографске претпоставке.

Додатни добровољни допринос је уплата на рачун за пензиону штедњу која прелази износ који послодавац плаћа као поклапање.

Активности свакодневног живота рутинске су активности које људи свакодневно раде без помоћи, попут јела, купања, употребе купатила и облачења.

Обвезница управе је обвезница која се објављује у име управника имања како би се осигурало да он или она обављају своје дужности у складу са одредбама воље и / или законским захтевима надлежности.

Пензијски план који се унапред финансира финансира се истовремено са напретком запослених, а постављају се пре пензије запосленика.

Допринос након опорезивања је допринос на било који одређени рачун за пензију или инвестиције након што су порези одузети од опорезивог дохотка.

Метода трошка на агрегатном нивоу је актуарска рачуноводствена метода за усклађивање и расподелу трошкова и користи пензијског плана током века трајања.

Просечна индексирана месечна зарада (АИМЕ) користи се за одређивање примарног износа осигурања (ПИА) који вреднује социјалну заштиту појединца.

Алоцирана давања су врста плаћања која потиче из пензијског плана са дефинисаним примањима да би се обезбедио загарантовани приход учесницима плана.

Годишњи додатак је укупни износ долара који се у одређеној години уплати на пензиони рачун учесника у оквиру плана дефинисаног доприноса (ДЦ план).

Живот у потпомогнутом стању боравиште је за старије или немоћне особе којима је потребна помоћ у обављању неких рутинских свакодневних активности.

Аутоматско пребацивање односи се на пренос средстава рачуна у ново средство за инвестирање без власника рачуна.

Програм аутоматског уписа је пензиони план у који се аутоматски уписују радници.

Корисник је свака особа која стекне предност и / или профитира од нечега што им обично остави неко друго лице.

Начин расподјеле примања једна је од неколико стратегија које компаније могу да усвоје како би финансирале пензиони план запослених.

Компензација накнада је смањење износа исплате које је члан пензионера примио када члан дугује новац по плану.

Калифорнијски систем јавних пензионера или ЦалПЕРС пружа пензионим бенефицијама члановима и највећи је јавни пензијски фонд у земљи.

Пензијски план биланса готовине је врста рачуна за пензиону штедњу која има могућност плаћања као доживотни ануитет.