Шта су ЦалПЕРС?
Калифорнијски систем пензионисања, такође познат као ЦалПЕРС, организација је која пружа бројне погодности за своја 2, 0 милиона чланова, од којих су 38% чланови школе, 31% чланови јавних агенција и 31% чланови државе. Предности доступне члановима укључују здравствено осигурање, осигурање дуготрајне неге, накнаде за случај смрти, хипотекарни програм и расподелу пензија и пензија у вези са пензијом. ЦалПЕРС управља 13-члани Одбор администрације.
Кључне Такеаваис
- Основан 1932. године, ЦалПЕРС је калифорнијска организација која својим члановима пружа бенефиције. ЦалПЕРС пружа погодности, попут здравственог осигурања, дугорочног осигурања, пензионих накнада и још много тога. ЦалПЕРС инвестира на иностраном и домаћем тржишту, од чега одлично послује. инфлуенце.ЦалПЕРС је највећи пензијски фонд у Сједињеним Државама.
Разумевање ЦалПЕРС-а
Од 2019. године ЦалПЕРС је управљао имовином од 372, 6 милијарди долара, што га чини највећим јавним пензијским фондом у земљи. Близу 3.000 послодаваца учествује у ЦалПЕРС, укључујући више од 1.300 школских округа и 1.500 јавних агенција у Калифорнији. ЦалПЕРС плаћа чланске бенефиције комбинацијом доприноса чланова и послодаваца и прихода од улагања.
Чланови ЦалПЕРС-а укључују запосленике државе и школе, неке судије и законодавце, као и раднике локалних јавних агенција, као што су полиција и ватрогасци. Не долази сваки град или округ у Калифорнији у ЦалПЕРС, а послодавци који учествују понекад напуштају организацију.
Надокнада пензије за чланове ЦалПЕРС-а заснива се на формули која користи факторе попут старосне доби запосленика када одлазе у пензију, радног стажа и коначне плате. Употребљена формула варира од послодаваца који учествују у раду.
Поред пензионих накнада, већина чланова ЦалПЕРС-а остварује и здравствене бенефиције. Они често могу укључити чланове породице као приматеље здравствених накнада. Неки послови нуде и пензије за инвалидитет и индустријску инвалиднину за чланове ЦалПЕРС.
Историја ЦалПЕРС-а
ЦалПЕРС је започео систем пензионисања државних службеника 1932. године. Програм се проширио обухватајући жупаније, градове и школске четврти 1939. Нешто више од 20 година касније, пензиони програм је прерастао у здравствено осигурање. Организација је садашње име добила 1992. године како би се разликовала од осталих државних програма.
ЦалПЕРС Инвестментс
С обзиром на своју величину, ЦалПЕРС Инвестментс има велику моћ и може извршити значајан притисак да изврши жељене промене унутар компанија у које инвестира. Фонд инвестира како на иностраном тако и на домаћем тржишту.
ЦалПЕРС Инвестментс објављује годишњу "Фокус листу" која садржи компаније које се тичу финансијских перформанси и упитних или непожељних пракси корпоративног управљања. Ако би ЦалПЕРС бојкотовао ове компаније, то би могло представљати значајну претњу за њихову атрактивност као посао за улагање од стране других фирми. Уместо тога, организација сарађује са компанијама које котирају на листи како би побољшала њихов рад. Добивени преокрет за компаније са листе фокуса створио је феномен познат као "ефекат ЦалПЕРС".
Током година, ЦалПЕРС је успешно користио свој значајан утицај на разне начине, попут позивања на оставку корпоративног извршног директора и учествовања у парничној тужби против УнитедХеалтх Гроуп Инц. Ове активности су ЦалПЕРС-у донеле репутацију радне снаге.
