Водич за планирање пензионисања

Квалифицирајуће инвестиције су одложене за порез, што инвеститорима омогућава да дају доприносе са прирезом.

Рехарактеризација је преокрет конверзије ИРА-е, попут Ротх ИРА-е назад у традиционални ИРА, генерално ради постизања бољег пореског третмана.

Преуређење је потребно враћање новца повученог из пензионог фонда у одређеном року како би се избегла пореска казна.

Стопа замене проценат је прихода радника пре пензије који се исплаћује пензијским програмом по одласку у пензију.

Репрезентативни прималац плаћања је појединац који делује као прималац инвалидских или социјалних осигурања за некога ко није способан да управља сопственим давањима.

Потребни датум почетка (РБД) је датум када појединци са пензионим плановима морају почети узимати тражене расподјеле са својих рачуна.

Потребна метода минималне расподјеле је формула заснована на старосној доби која се користи за одређивање минималних нивоа расподјеле из пензионог плана.

Потребна минимална расподјела је одређени износ новца који пензионер мора повући са пореског одложеног пензионог рачуна сваке године након навршене 70. године живота.

Пензионисање се односи на време живота када неко одлучи да трајно остави радну снагу иза себе.

Пензијски допринос је уплата у пензиони план, било пре пореза или након опорезивања.

Пензионерски планер је практикант који помаже појединцима у припреми и одржавању пензионог плана.

Спремност за пензионисање је стање и / или степен спремности за пензију.

Планирање пензионисања је процес утврђивања циљева пензијског дохотка, толеранције на ризик и радњи и одлука неопходних за постизање тих циљева.

Фонд прихода за пензионисање (РИФ) је инвестициони производ који има за циљ исплату исказаних приноса онима који траже пензионе приходе.

Профил ризика је процена спремности и способности појединца или организације да ризикују. Може се односити и на претње којима је изложена организација.

Пребацивање може подразумевати неколико акција, од којих је најпопуларније преношење имовине једног пензијског плана у други без стварања опорезивог догађаја.

Ротх опција, доступна у неким пензионим плановима компаније 401 (к), дозвољава запосленом да доприноси рачунима након опорезивања.

Регистровани план пензијске штедње (РРСП) је средство за пензиону штедњу и улагање за запослене и самозапослене у Канади. Новац прије опорезивања ставља се у РРСП и расте без пореза до повлачења, а тада се опорезује по граничној стопи.

Учешће у регистрованом пензијском штедном фонду је имовина уложена у РРСП у Канади.

Регистрирани одбитак плана пензијског штедње је максимални одбитак који порески обвезници могу да инвестирају у прихватљиви план.

Регистровани пензијски план је облик поверења који запосленим у предузећу по пензионисању пружа пензијске бенефиције.

Граница одбитка регистрованог пензијског штедње је максимална сума која Канада омогућава пореским обвезницима да одбију од својих прихода приликом обрачуна пореске обавезе.

Правило 72 (т), издато од Службе за унутрашње приходе, омогућава бесцаринско повлачење са рачуна ИРА-а и других одређених рачуна повољних за порезе.

Метода сигурне стопе повлачења (СВР) метода је коју пензионери користе како би одредили колико могу да се повуку са својих рачуна сваке године, а да им не остане новца.

Прилог за смањење плата допринос је плану пензијске штедње који је углавном проценат надокнаде запосленика.

Поједностављени пензијски план запослених - САРСЕП је пензионирани план за пензије за запослене у малим предузећима пре опорезивања, а укинута након 1996.

Стопа штедње представља проценат новца који се узима од личног дохотка и штеди.

Само-усмерени РРСП је врста РРСП-а (регистровани план пензијског осигурања) који власнику даје већу контролу и флексибилност у управљању рачуном.

Лична пензија која се само улаже је рачун за пензиону штедњу у Великој Британији који учесницима нуди флексибилност у расподјели имовине.

Поједностављена пензија запослених је пензиони план који послодавац или самозапослени појединци могу успоставити.

Ризик секвенцирања је опасност да ће време повлачења са пензионог рачуна наштетити укупној стопи поврата инвеститора.

Углавном једнак план периодичне исплате омогућава појединцима са квалификованим пензионим плановима да повуку средства пре 59 и пола године старости, без казне.

Додатни извршни план пензионисања је облик плана одложеног обештећења који се користи за награђивање и задржавање кључних руководилаца.

План подстицаја за подстицање штедње за запослене малих послодаваца (СИМПЛЕ) је врста одложеног пореског рачуна за пензију од стране послодавца.

Исплата за један живот у пензији значи да ће само запослени примити исплате до краја живота.

Квалификована медицинска установа је пацијентски медицински рехабилитациони центар који свакодневно ради са обученим стручњацима.

Социјално осигурање је савезни програм осигурања који пружа бенефиције многим америчким пензионерима, њиховим преживелима и радницима који постају инвалидни.

Примања социјалног осигурања су плаћања квалификованим пензионерима и особама са инвалидитетом, као и њиховим супружницима, деци и преживелима.

Закон о социјалном осигурању, закон донесен 1935. године, створио је систем трансферних плаћања у којем млађи, радни људи подржавају старије, пензионере.

Фонд социјалног осигурања односи се на два рачуна која америчка влада користи за управљање вишком доприноса у систему социјалног осигурања.