Водич за планирање пензионисања

Овај порез, који се обрачунава и од послодаваца и од запослених, финансира социјално осигурање и прикупља се у облику пореза на платне листе или пореза на самозапошљавање.

Пребацивање корисника супружника односи се на пренос пензионих фондова преминулог супружника на преживелог супружника који наследи та средства.

Управа за социјално осигурање (ССА) је америчка агенција која управља социјалним програмима који покривају накнаде за инвалидност, пензионисање и наследнике.

Допунски сигурносни приходи су федерални програм који се финансира од пореза, а који омогућава месечну расподелу готовине старијим и инвалидним особама са малим примањима.

Број социјалног осигурања (ССН) је бројчани идентификатор додељен грађанима САД и неким становницима да би пратили своја примања и одредили бенефиције.

Извештај о променама нето имовине расположивих за пензијске бенефиције је извештај о стању пензијског фонда, достављен учесницима у планирању.

Значајне корисне активности означавају праг зараде који управа социјалног осигурања користи за утврђивање подобности за инвалидску накнаду.

Запослени је организациони пензиони програм који је креирала компанија у корист својих запослених. Називају га и пензијским планом компаније.

Сажети опис плана је документ који послодавци морају дати запосленима у пензионим плановима или плановима здравственог осигурања које покрива ЕРИСА.

Систематски план повлачења (СВП) је планирани план повлачења улагања који се обично користи у пензији.

План циљаних накнада је онај у којем се пензионе бенефиције заснивају на учинку улагања.

Одложени план штедње је инвестициони рачун који пореском обвезнику омогућава одлагање плаћања пореза на уложени новац док га не повуче након пензије.

Израз одређена метода начин је израчунавања минималне расподјеле са рачуна за пензионисање на основу очекиваног животног вијека власника рачуна.

Терминал година је година у којој појединац умире, у контексту планирања имовине и опорезивања.

Греатест Генератион је термин који се користи да опише оне који су одрасли током Велике депресије и борили се или на било који други начин учествовали у Другом светском рату.

Врста циљаног пензионог фонда који наставља прерасподјелу имовине чак и након пензионисања.

План штедње (ТСП) је програм улагања у пензију, отворен само за савезне запослене и чланове униформисаних служби.

План шешира је план неквалификованог послодавца који је спонзорисан и дизајниран за високо компензоване запослене.

Пренос ознаке смрти омогућава корисницима да примају завештана средства без проласка путем потврде.

ТРС је мрежа организација на државном нивоу које колективно управљају пензијама и другим пензионим плановима просветног особља.

Нефинансирани пензијски план је пензиони фонд компаније који нема довољно средстава да би лако платио своје тренутне и будуће обавезе.

Амандман на накнаду за незапослене из 1992. године омогућава отпуштеном запосленом да задржи пензиону штедњу коју спонзорише послодавац.

Нефинансирани пензијски план је пензиони план којим управља послодавац који користи тренутни приход послодавца за финансирање исплата пензија, уколико постану неопходне.

Када се смрт супружника догоди у исто време, Јединствени закон о истовременој смрти усмерава пуштање имовине на родбину како би се избегли двоструки административни трошкови.

Формула јединичне користи је метода израчунавања доприноса послодавца плану дефинисаних накнада запосленог који се заснива на годинама радног стажа.

Неограничен брачни одбитак је одредба која омогућава појединцу да неограничен износ имовине пренесе свом супружнику без пореза.

План са променљивим примањима је облик пензијске штедње у којем исплаћене бенефиције варирају у зависности од перформанси улагања.

Израз дане камате односи се на будуће право појединца на материјалну или нематеријалну имовину.

План пензијског старања за добробит и Закон о обелодањивању намеравали су да спонзори планова постану одговорнији учесницима за финансијско здравље тих планова.

Казна за повлачење је казна или доплата коју појединац изврши са рачуна на коме се повлачења контролишу у складу са временском роком.

Накнаде за повлачење односе се на права запослених са пензионим плановима да уплате било која акумулирана средства по одласку послодавца.

Кредити за повлачење представљају део имовине појединца у пензији коју запослени има право да повуче када напусти компанију.

Годишња максимална пензијска зарада је максимални износ на који ће се темељити доприноси за пензиони план Канаде или Куебеца (Ц / КПП).

Овај далекосежни предлог закона повећава приступ пореским пензионисаним повољним рачунима и спречава старије Американце да троше своја средства.