Шта су повлачења повлачења?
Накнаде за повлачење односе се на права запослених са пензијским или другим пензионим плановима да исплате нагомилана средства по одласку послодавца.
Накнаде за повлачење најчешће се примјењују на планове дефинисаних доприноса, у оквиру којих послодавци и запослени доприносе фиксним износима или процентом плаће сваког запосленика на план као што је 401 (к). Већина компанија са плановима дефинисаног доприноса одговара ономе што запослени штеде за пензију у фиксном омјеру, до одређеног постотка плаће, као на примјер када послодавац достигне 50 центи за долар, до 6 посто плаће сваког појединца.
Повремено се повлачења повлаче за одређене повластице или традиционални пензиони план. Али у већини случајева, свака зарађена корист од ових планова остаје закључана док запослени не добију право на примање, обично у доби од 65 година.
Вриједност повлачења овиси о плати или плати појединог запосленог, годинама радног стажа и евентуално другим факторима. Такође варира у зависности од тога да ли је запослени одобрен. Неке компаније и синдикати користе клипинг вести, где све погодности, укључујући и утакмице компанија, почињу након одређеног броја година, док друге нуде оцењивање на основу којих се временом стјечу бенефиције.
Како дјелују повлачења повлачења
Накнаде за повлачење долазе у игру најчешће за запослене који напуштају средње велике послодавце који имају тенденцију да нуде 401 (к) с. Запослени запослени често добијају чек за било какве повластице; за запослене на одређено време ово је можда највећи чек који су икада добили у животу.
Под низом специфичних околности, запослени који нису у пензионисаној доби могу ове рокове пребацити или пренети на нови послодавац на 401 (к), или на индивидуални рачун за пензионисање (ИРА), током одређеног периода без преузетих пореских обавеза или казне.
Имајте на уму да већина пензионисаних планова послодаваца и синдиката у приватној индустрији у САД спада под Закон о сигурности прихода од пензије из 1974. године (ЕРИСА) и интерни Приходни кодекс.
Основна правила која се односе на повлачења повлачења
Поновно улагање повлачења без плаћања казне је прилично једноставно, под условом да запослени поштују правила. Свака провјера мора ући у квалифицирани ИРА или пензиони план у року од 60 дана, у противном запослени мора платити порез на њу. То значи да се запослени пуно провере са својим новим послодавцима како би били сигурни да нови план испуњава услове.
За добијање повластица потребно је да запосленици испуњавају обрасце или одговоре на низ питања на мрежи или телефоном. Накнаде за повлачење често захтевају недељу или више времена.
Запосленима стар 55 и више година који примају повлачење повлачења од 401 (к) може се дозволити да узимају паушални износ из плана дефинисаног доприноса без плаћања казне за превремено повлачење. Иста општа идеја важи за ИРА-е, иако је минимална старост 59½. У оба случаја, запослени још увек дугују обични порез на доходак.
