Која је формула бенефиције јединице?
Формула јединичне користи је метода израчунавања доприноса послодавца плану дефинисаних накнада запосленог на основу година радног стажа.
Како функционише Формула Бенефит Формула
Формула за јединичну накнаду значи да компанија плаћа проценат од плате запослених за сваку годину радног стажа. Једна предност овог система доприноса за пензиони план је та што се запосленима надокнађује да дуже раде у компанији. Међутим, метода јединичне користи захтева услуге актуара и заузврат веће трошкове повезане са послодавцем.
План накнада за јединице
План јединичних примања је пензиони план који спонзорише послодавац и који омогућава пензионе пензије на основу износа у доларима или, што је чешће, процента зараде запосленог за сваку годину радног стажа. План јединичне користи обично се заснива на проценту у распону од 1, 25 до 2, 5%. Када запослени достигне пензију, године радног стажа множе се са процентом помноженим са просечном зарадом у каријери да би се одредило годишње запослено пензијско примање.
План дефинисаних бенефиција
План са дефинисаним примањима је пензионисани план који послодавац спонзорише где се примања запослених израчунавају помоћу формуле која узима у обзир неколико фактора, као што су дужина запослења и историја плата. Компанија управља планом управљања портфељем и ризиком инвестирања. Такође постоје ограничења када и на који начин запослени може повући средства без пенала.
Планови са дефинисаним примањима, који укључују пензионе планове или планове квалификованих накнада, називају се дефинисани зато што запослени и послодавци унапред знају формулу за израчунавање пензионих давања. Овај фонд се разликује од осталих пензијских фондова, где износи исплате зависе од поврата улагања, а ако лоши приноси резултирају недостатком финансирања, послодавци морају искористити зараду компаније да би надокнадили разлику. Пошто је послодавац одговоран за доношење инвестиционих одлука и управљање инвестицијама плана, послодавац преузима сав инвестициони ризик.
План накнада са квалификованим порезима има исте карактеристике као пензијски план, али такође даје послодавцу и корисницима додатне пореске олакшице које нису доступне у неквалификованим плановима.
Квалификовани план пензионисања
Квалификовани план за пензионисање испуњава захтеве одељка 401а одељења интерних прихода и тако испуњава услове за примање одређених пореских олакшица. Такав план пензионисања утврђује послодавац у корист запослених у компанији.
Квалификовани пензиони планови послодавцима дају пореску олакшицу за доприносе које дају својим запосленима. Квалификовани планови који омогућавају запосленима да део плата одвоје у план такође смањују садашњу обавезу пореза на доходак запослених смањујући опорезиви доходак. Квалификовани пензиони планови помажу послодавцима да привуку и задрже запослене.
