Какав је био Закон о откривању социјалних и пензионих планова (ВППДА)?
Закон о пензијама и пензијама из области социјалне заштите (ВППДА) био је закон из 1950-их који је први пут дао регулаторно овлашћење Министарства за рад САД над плановима примања приватних запослених. У настојању да повећају транспарентност, ВППДА је наложила да послодавци и раднички синдикати влади дају описе планова и финансијске извештаје. Намера је била да се спонзори планова учине одговорнијим учесницима и корисницима за финансијско здравље планова.
Кључне Такеаваис
- План пензијских пензија и закон о обелодањивању (ВППДА) био је део америчког законодавства на снази од 1950-их до 1970-их који је регулисао примања запослених и пензионе планове. третман и друге подстицаје.У 1974, ВППДА је замењен знатно ширим Законом о сигурности дохотка од пензије (ЕРИСА).
Разумевање Закона о откривању социјалних и пензионих планова
Закон о пензијама социјалне заштите и објављивање Закона захтијевали су од Министарства рада да достави информације о свим пензијским плановима са више од 25 запослених. Такође је тражио пензионе планове који су имали између 25 и 100 запослених да поднесу детаљне описе о администрацији планова. Планови који су имали више од 100 учесника морају годишње да подносе финансијске извештаје, уз додавање релевантних детаља о свом плану.
Изменама из 1962. године Плана пензија за добробит и Закон о обелодањивању повећана је регулаторна овлашћења над плановима давањем владиних извршних тумачења и истражних овлашћења. ВППДА је био претходник знатно ширег Закона о сигурности дохотка од пензије запослених (ЕРИСА), који га је заменио 1974. године.
Како се ЕРИСА проширила на ВППДА
Закон о сигурности прихода од пензије из 1974. године штити америчку пензиону имовину спроводећи правила која квалификовани пензиони планови морају да поштују како би обезбедили да фидуцијари плана правилно користе средства плана. Како је изнијела ЕРИСА, планови морају учесницима пружити информације о карактеристикама и финансирању плана и редовно бесплатно давати релевантне информације.
ЕРИСА додаје захтеве према Плану пензија за добробит и Закон о обелодањивању успостављањем стандарда фидуцијарне дужности, штитећи план од лошег управљања и повећавајући права учесника и корисника. ЕРИСА дефинише фидуцијара као сваког ко врши дискреционо овлашћење или контролу над управљањем или имовином плана, укључујући свакога ко даје план савета о улагању. Фидуциари који не слиједе принципе правилног понашања могу бити одговорни за надокнаду губитака на плану. Поред тога, ЕРИСА се бави фидуцијарним одредбама и забрањује злоупотребу имовине кроз овај посебан скуп одредаба.
Поред тога што је учеснике обавештавао о њиховим законским правима, ЕРИСА учесницима даје право да туже због погодности и кршења фидуцијарне дужности. Како би осигурали да учесници не изгубе доприносе за пензију ако се дефинисани план укине, ЕРИСА гарантује исплату одређених давања путем корпорације за пензијске бенефиције, федеративне организације.
