Водич за планирање пензионисања

КСОП је квалификовани пензиони план који комбинује план власништва над запосленима (ЕСОП) са 401 (к).

Улагање или улагање засновано на обавезама првенствено је повезано са прикупљањем довољно имовине за покривање свих садашњих и будућих обавеза.

Правни списак је листа прихватљивих улагања која утврђују локалне државне власти, за институције попут осигуравајућих друштава и пензијских планова.

Планирање насљеђа је финансијска стратегија која припрема особу да завоље свом власнику или сљедећем роду након смрти. Ове послове обично планира и организује финансијски саветник.

Наслеђени трошкови су текући трошкови који настају услед потрошње која не повећава приход. Пензиони планови су одличан пример трошкова за наслеђе.

Метода очекиваног трајања живота израчунава ИРА исплате дељењем стања на пензионом рачуну са предвиђеном дужином живота осигураника.

План животног дохотка омогућава пензионисаним инвеститорима доживотни гарантован приход кроз обједињени инвестициони фонд.

План цјеложивотног учења је одредба канадског Плана регистроване пензије за пензионисање који омогућава неопорезиво повлачење за финансирање образовања.

Животни стил пузања догађа се када се животни стандард појединца побољшава како расте њихов дискрециони приход, а некадашња раскош постаје нова неопходност.

Рачун за пензионисане закључане закључке је врста алтернативне регистроване пензијске штедње у Канади која блокира инвестиције у пензионе фондове.

Дугорочни подстицајни план (ЛТИП) је политика компаније која награђује запослене у испуњавању услова или захтева који доводе до повећане вредности за акционаре.

Паушална расподјела је једнократна уплата за цјелокупан доспјели износ, а не исплате подијељене на мање рате.

Паушално плаћање је велика сума која се плаћа у једној јединој уплати, а не у ратама

Обвезна расподјела је износ који инвеститор мора повући са одређених пензијских повлаштених рачуна сваке године како би избјегао новчане казне.

Зрели РРСП је канадски план пензијске штедње који је спонзорисао влада, а који се користи за остваривање пензионог дохотка за учесника овог програма.

Одговарајући допринос је врста доприноса који послодавац одабере за свој пензиони план који је послодавац спонзорисао.

Закон о катастрофалном покривању Медицаре из 1988. (МЦАА) је владин предлог закона који је намењен побољшању акутних накнада за негу старих и немоћних лица, а који је требало да се поступно спроведе од 1989. до 1993.

Медицаре Део А једна је од четири компоненте програма здравственог осигурања савезне владе за старије особе.

Премије Медицаре Дела Б су месечна накнада за медицинско осигурање ради покривања услуга које нису обухваћене у Медицаре Део А.

Пензијски план за куповину новца је врста плана пензијске штедње који има неке атрибуте плана дељења профита у компанији.

Национални индекс просечне плате је мерило кретања плата у САД-у које годишње израчунава Управа за социјално осигурање.

Национални фонд за пензијске резерве био је јавни пензијски фонд који је основала Република Ирска.

Национални фонд за социјално осигурање (Кина) је инвестициони фонд под контролом владе, основан за финансирање кинеског система социјалног осигурања.

Приступ потребама је метода израчунавања колико животног осигурања појединац или породица треба да покрију своје трошкове.

Гнездо јаје је знатна сума новца која је спремљена или уложена у одређене сврхе.

Следећи сродник је најближи животни сродник особе, неко ко може имати наследна права и обавезе, како је дефинисано државним законом.

Правило о недискриминацији каже да су сви запослени у компанији у могућности добити исте бенефиције, без обзира на њихов положај у компанији.

Нелективни допринос послодавац даје квалификованим пензионим плановима радника без обзира да ли запослени дају доприносе.

Непериодична расподјела је једнократна, паушална исплата расподјеле пензионог плана запослених.

Неквалификовани план је порески одложен пензионирани пензиони план који је изван смјерница Закона о сигурности дохотка од пензије.

Неквалификована дистрибуција може се односити или на рану дистрибуцију из Ротх ИРА-а, или на рачун за уштеду у образовању за више него што је потребно.

Пребацивање корисника ван супружника врши се у случају смрти власника рачуна ако прималац није супружник покојника.

Нормална старосна граница за пензионисање (НРА) је доб у којој људи могу добити пуну пензију након напуштања радне снаге.

Обавештење повериоцима је јавно обавештење које извршитељ обично објављује у локалним новинама у оквиру доказа о имању умрле особе.

Поверени фонд фонда за старачке домове је рачун који се води у име становника и користи се како би им се помогло у покривању додатних трошкова.

Програм ОАСДИ (Олд Аге, Сурвиворс анд Инисабилити Инсуранце) је званично име за социјално осигурање у Сједињеним Државама.

Фонд за осигурање старих и преживјелих осигураника је рачун Министарства финансија САД који финансира накнаде социјалног осигурања које се исплаћују пензионисаним радницима и њиховим преживелима.

Одбор за пензиони план наставника у Онтарију надгледа пензиони фонд основан у корист наставника јавних школа у Онтарију.

Остале накнаде за пост-запошљавање су не-пензије које се нуде радницима који одлазе у пензију. Ту спадају животно осигурање и здравствена заштита.

План за одустајање је програм пензионе штедње који спонзорише послодавац и који аутоматски укључује запослене у компанији.