Шта је допринос смањењу зараде
Прилог за смањење плата допринос је плану пензијске штедње који је углавном проценат надокнаде запосленика. Познат и као изборни допринос за одлагање, допринос смањења плата у неким плановима може такође бити у облику одређеног износа долара који се доприноси планом од стране послодавца који је спонзорисан у пензији, као што је 401 (к), 403 (б) или СИМПЛЕ ИРА. У тим случајевима, штедиша одлаже плаћање пореза на свој допринос док не изврши расподјелу (по стопи од 35%), допуштајући да износ који су уштедјели порасте за одгоду пореза.
Смањивање доприноса смањењу плаће
Са доприносом за смањење плаће, запослени може поставити аутоматски, понављајући одбитци са своје платне листе да би се ставили на рачун пензијске штедње. Такви доприноси за смањење плата обично су пре опорезивања, али могу бити и након опорезивања. Доприноси за смањење плаће могу се такође уплаћивати у Ротх ИРА-е и на пензионе рачуне спонзорисане од стране запослених као део надокнаде за надокнаду.
У Сједињеним Државама Служба за интерни приход (ИРС) поставља правила за смањење плата или изборне доприносе.
Допринос смањењу плаће: Дефиниција ИРС-а
Према ИРС-у, доприноси за смањење плаће су „доприноси запослених пре опорезивања, који су углавном проценат надокнаде за запослене. Неки планови дозвољавају запосленом да уплаћује одређени износ у доларима током сваког периода исплате. 401 (к), 403 (б) или СИМПЛЕ ИРА планови могу дозволити изборне доприносе за одлагање "изван основног лимита за изборни одлагање.
Ограничења доприноса за смањење плаће
ИРС намеће ограничења за доприносе за смањење плата. На пример, укупан износ који запослени може да допринесе са своје платне листе за СИМПЛЕ ИРА не може прећи 12, 500 УСД (у 2018. години). Ако тај запослени такође учествује у другом пензионом штедном плану, укупни износ доприноса за смањење плата може остварити да не може прећи 18.500 УСД (од 2018.). Више информација потражите у Остављеним ограничењима доприноса ИРА од ИРС-а.
ИРС такође нуди план на основу доприноса за смањење плата назван САРСЕП, или Поједностављени пензијски план запослених. Такве планове нуде мале компаније - обично оне са мање од 25 запослених - што омогућава запосленима да увећавају прирез на своје индивидуалне пензионе рачуне (ИРА) путем смањења плата. Више информација потражите на информативној страници САРСЕП-а ИРС-а.
Допринос смањењу плаће: Порез након опорезивања
Доприноси за смањење плаће који се остварују помоћу долара након опорезивања морају бити укључени у пореску пријаву запосленика као приход. Ако план омогућава доприносе након опорезивања, таква накнада није искључена из прихода. Према томе, запослени их не може одбити у пореској пријави.
