Бусинесс Ессентиалс

Сховел Реади је фраза која описује статус пројекта за који се сматра да је у напредним фазама развоја.

Тихи партнери улажу капитал у предузећа не узимајући активну улогу у одлукама менаџмента у замену за потенцијални пасивни приход.

Ментални менталитет је неспремност да се информације размењују са запосленима из различитих одељења у истој компанији.

Модел са шест сила је стратешко пословно средство које помаже предузећима да процене конкурентност и атрактивност тржишта.

Квалификована радна снага представља сегмент радне снаге са специјализованим знањем, обуком и искуством за обављање сложенијих задатака.

Сертификација са шест сигма је верификација појединачне наредбе добро цењеног начина развоја професионалних вештина.

Накнаде за клизну љествицу су врста пореза или трошкова који се могу промијенити на основу повезаних фактора. Дизајнирани су тако да олакшају примаоце са малим примањима.

Учинак мале фирме је теорија која тврди да мање фирме, односно оне компаније са малом тржишном капитализацијом, надмашују веће компаније.

Социјално предузеће је предузеће које има специфичне друштвене циљеве који служе његовој примарној сврси.

Социјални идентитет је слика компаније изведена из њених односа.

Социјални капитал је практични исход неформалних интеракција људи. У послу, социјални капитал је допринос успеху који се може приписати умрежавању, унутрашњим или екстерним.

Друштвено умрежавање је употреба програма друштвених медија заснованих на Интернету за остваривање веза са пријатељима, породицом, колегама или купцима.

Маркетинг друштвених медија (СММ) је употреба веб локација и друштвених мрежа на друштвеним мрежама за тржиште производа и услуга компаније.

Друштвена одговорност је теорија која тврди да предузећа, осим што максимизирају вредност акционара, имају обавезу да делују на начин који користи друштву.

Извештај о меком папиру односи се на недостатак поверења у чињенице извештаја или на опште непоштовање аутора извештаја.

Социете Анонимоусме (СА) је француски израз за дионичко друштво са многим еквивалентима широм света.

Софтваре-ас-а-Сервице (СааС) је приступ рачунару у облаку који корисницима омогућава приступ програму путем интернета, тако да корисник може да му приступи готово где год има интернет везу и на сигурном рачунару.

Софт селл се односи на рекламни и продајни приступ који садржи суптилан језик и неагресивну технику.

Меке вештине су особине лика и међуљудске вештине које карактеришу односе са другим људима и надопуњују тешке вештине на радном месту.

Специјализација је метода производње којом се субјект фокусира на производњу ограниченог обима робе да би стекао већи степен ефикасности.

Исплата је врста корпоративног преусмјеравања која укључује издвајање подјеле ради формирања нове независне корпорације.

Подјела је метода корпоративне реорганизације у којој матична компанија одузима пословну јединицу с могућношћу размјене акција.

Израз "стискање" користи се за описивање многих финансијских и пословних ситуација, које обично укључују неку врсту тржишног притиска. У послу је период када је позајмљивање тешко или време када профит опада због повећаних трошкова или смањења прихода.

Шокантни систем делује као одбрана од непријатељског преузимања власти, јер је само један део управних одбора спреман за реизбор у било којој години.

Самостална добит је профит повезан са радом једног сегмента или поделе унутар фирме.

Стандардизација је оквир споразума који се морају придржавати све релевантне стране у индустрији или организацији како би наставиле са пословањем.

Застара је закон који одређује максимално време које странке морају да покрену правни поступак од дана наводног прекршаја.

Званични запослени је независни уговарач који се третира као запослени у сврхе одбитка пореза ако испуњавају одређене услове.

Законско гласање је корпоративни поступак гласања у којем сваки акционар добије један глас по акцији и гласови морају бити равномерно подељени међу питањима.

Трошкови корака су трошкови који су константни за одређени ниво активности, али се повећавају или смањују након преласка прага.

Лепљива теорија плата претпоставља да плаће запослених имају спор одговор на промене у перформансама предузећа или привреде.

Стратешки савез је договор између две компаније да предузму обострано користан пројекат. Свака од странака остаје независно тијело.

Стратешко заједничко улагање је пословни уговор између две компаније који ради заједно на постизању одређених циљева.

Стратешко управљање је управљање ресурсима организације ради постизања њених циљева и циљева.

Стратешка анализа јаза је процена разлике између најбољег могућег исхода и стварног исхода, заједно са предлозима како да се затвори јаз.

Подуговарање је пракса да се део обавеза и задатака по уговору додјељује другој страни познатој као подизвођач.

Планирање сукцесије је стратегија преноса лидерских улога, а често и власништва над компанијом, на запосленог или групу запослених.

Сугестивна продаја је техника продаје коју купца питају да ли жели да укључује додатни артикл или услугу уз куповину.

Управљање снабдевањем је акт идентификације, стицања и управљања ресурсима и добављачима који су од суштинског значаја за рад организације.

Ланац снабдевања је мрежа ентитета и људи који директно и индиректно раде на премештању робе или услуге од производње до крајњег потрошача.