Преглед садржаја
- Шта је рабин поверење?
- Разумевање рабин поверења
- Заштита поверења рабина
- Рабин поверења у порез
Шта је рабин поверење?
Рабин поверење је поверење створено да подржи неквалификоване бенефиције послодаваца према својим запосленима. Рабин и његова заједница први пут су користили ову врсту поверења након што је пресуда приватног писма Службе за интерни приход одобрила његову употребу; од тада се назива рабином поверењем. Рабино поверење обично користи компанија да би својим вишим руководиоцима пружила додатне погодности у односу на постојећи пакет одштета.
Кључне Такеаваис
- Поверење рабина је поверење створено да подржи неквалификоване бенефиције послодаваца према запосленима. Поверење рабина ствара сигурност за запослене, јер се имовина унутар поверења обично поставља као неопозива. Поверење штити запослене од компаније у финансијске тешкоће које желе да уклоне део имовине поверења како би испуниле друге обавезе. Поверење не штити запослене од поверилаца; ако компанија оде у стечај, и повериоци и корисници имају приступ средствима. Поверење пружа пореске погодности запосленима јер се доприноси у поверење не рачунају као део њихових зарада.
Разумевање рабин поверења
Рабин поверење ствара сигурност за запослене, јер имовина у оквиру поверења је ван контроле послодаваца; они су обично постављени као неопозиви. Другим речима, кад послодавац даје допринос рабином поверењу, не може их потражити.
Значајан недостатак рабинских поверења је тај што они не штите од поверилаца. Ако неко предузеће постане инсолвентно или банкротира, и корисници и повериоци компаније имају приступ имовини поверења. На пример, ако рабин поверење поседује залихе и готовину у вредности од 500 000 долара, и повериоци и корисници би ишли после те имовине.
Ако неко предузеће постане инсолвентно или банкротира, и корисници и повериоци компаније имају приступ имовини поверења.
Заштита поверења рабина
Заклада рабина штити запослене од компаније која има финансијске тешкоће и жели да уклони део имовине поверења да би испунила остале обавезе. На пример, послодавац не може да повуче 50.000 долара из рабин теста за исплату зарада запослених. Структура рабијског поверења послодавац не може променити након што је успостављен, што ће пружити даљу заштиту корисницима.
На пример, ако је компанија преузета, нова компанија нема моћ да мења услове поверења. Само корисници рабинског поверења имају моћ да промене своје детаље.
Рабин поверења у порез
Рабино поверење пружа пореске олакшице запосленима. Доприноси дати поверењу не убрајају се у зараде запослених. На пример, ако запослени прима годишњи приход од 100.000 УСД и његов или њен послодавац месечно плаћа доприносе од 1.000 УСД за рабин поверење запосленог, њихов опорезовани приход износи 100.000 УСД; не морају да плаћају порез на 12.000 УСД плаћања доприноса.
Трудови рабина омогућавају раст имовине запослених без да морају плаћати порез на било који добитак док не повуку свој новац. У том смислу, рабин поверење је слично квалификованом пензионисању. Рабино поверење не пружа никакве пореске олакшице компанијама које његову употребу ограничавају у поређењу с другим врстама теста.
