Шта је покриће надокнаде радницима Б
Покривање надокнаде радницима Б је полиса осигурања која покрива трошкове лечења, изгубљене приходе и трошкове рехабилитације запослених који су повређени на послу. Омогућава покриће запосленима када је послодавац одговоран.
РАСПОЛОЖЕЊЕ Обухвата надокнаде радницима Б
Покриће надокнаде радника Б назива се и покриће одговорности послодаваца. Према Закону о накнади радника, послодавци су обавезни да осигурају покриће за своје запосленике. Купци корпоративног осигурања добијају одштетно осигурање радника ради заштите својих радника и испуњавања услова државног осигурања. Део Б укључује два различита дела већине стандардних уговора о компензацији радника: делови А и Б.
Део А испуњава услове државног осигурања, а део Б ће одговорити на плаћање додатних штета. Ова политика ће финансирати медицинске рачуне запослених, повезане трошкове и изгубљене плате у случају покрићеног губитка накнаде радника. Исплате се обично врше на основу унапред утврђених распореда у случају дефинисаних повреда. Трошкови се плаћају у складу с тим како их прилагођавач обрачунава. То покрива:
- Телесна повреда случајно: 100.000 УСД за сваку незгодуТелесна повреда од болести: 500.000 УСД лимита полисаТодична повреда по болести: 100.000 УСД за сваког запосленог
Према покривању радне накнаде Б, радницима који су повређени на послу могу се обезбедити стопостотна покрића свих здравствених трошкова, 66, 66 процената изгубљене зараде, паушални износ за инвалидитет и неред и смртна накнада. Ово покриће је потребно у већини држава ако компанија има три или више запослених, укључујући власнике или неосигуране подизвођаче, укључујући њихове запосленике током једне године.
Како функционира покриће компензације радника Б
У случају повреде запосленог и потенцијалног немара послодавца, део Б ће одговорити на плаћање додатне штете. Ове исплате су обично парнице и покренуте озбиљном повредом за коју је доказано да проузрокује непажњу послодавца. За случај, запослени примећује неисправну или изложену жицу на производној машини и обавештава свог послодавца. Послодавац (из било којег разлога) не поправља жицу и запосленик је под напоном. Одговорност послодаваца одговарала би у случају да запослени (или њихова породица) плати захтев изнад и изнад уобичајеног статутарног износа А. То се обично доноси тужбом.
Имате на уму важне ствари када прегледавате покривеност накнаде радницима. Важно је осигурати да се одговорност дела послодаваца Б на одговарајући начин закаже на вашем корпоративном кишобрану. Као што је раније споменуто, тврдње о непажњи послодаваца могу бити велике, тако да кишобран политика може се налазити изнад нормалног основног лимита од 1.000.000 УСД. Поред тога, ако се неко предузеће налази у монополистичкој држави као што је Охајо (ВЦ који пружа држава), морат ћете купити обавезу послодаваца обично од вашег добављача опште одговорности као потврду.
