Шта је акционарски активиста?
Акционарски активиста је особа која покушава да искористи своја права као акционара корпорације са јавно трговачким трговачким друштвима како би остварила промене унутар или за корпорацију.
Нека од питања којима се активисти акционара баве односе се на друштвене промене, захтевајући одузимање од политички осетљивих делова света - на пример, већу подршку правима радника (раднике) и / или већу одговорност за деградацију животне средине. Али овај термин се може односити и на инвеститоре који верују да руководство компаније ради лоше. Ова класа активиста инвеститора често покушава да преузме контролу над компанијом и замени менаџмент или натера велику корпоративну промену.
Разумевање активиста акционара
Акционарски активизам је начин на који акционари могу утицати на понашање корпорације остваривањем својих права као делимичних власника. Класе акција омогућавају различите гласачке привилегије, осим права на дивиденду. Иако мањински акционари не воде свакодневне операције, постоји неколико начина да утичу на управни одбор компаније и акције извршног менаџмента. Ове методе могу варирати од дијалога са менаџерима до формалних предлога, о којима гласају сви акционари на годишњем састанку компаније.
Акционарски активисти такође користе разне увредљиве тактике да би наметали промене. На пример, они могу да стратешки користе медијске канале како би објавили своје захтеве и потакли већи притисак других акционара. Такође, компанијама могу претити тужбама ако им се не дозволи да кажу.
Током година, акционарски активизам се повећавао у укупном ангажованом капиталу као и у броју кампања. Према Харвард Лав Ревиев-у, 2018. година је била рекордна година за акционаре акционара. Отприлике 65 милијарди долара капитала је размештено у 250 кампања од стране 130 активиста. Ти подаци су представљали "скроман" пораст у односу на претходну годину, други за књиге рекорда. Акционарски активисти такође посежу преко границе како би спровели кампање. У истом извјештају се наводи да је 60% кампања спроведено у Сједињеним Државама, док је 30% било у Европи, а 10% у Азији.
Кључне Такеаваис
- Акционарски активисти су људи који унесу промене унутар или за корпорацију. Ове промене обухватају широк распон, од бриге о животној средини до управљања или расподјеле профита до интерне културе и пословног модела компаније. Активисти дионичара обично купују мањински удио у компанији и, након тога, користе различите тактике, од медијског притиска претњама парница, да форсира разговор и донесе промене.
Примери активиста акционара
Царл Ицахн један је од најистакнутијих акционара финансијске индустрије, заједно са својим радом као привредник, традиционални инвеститор и филантроп. Током 1980-их, г. Ицахн је стекао снажну репутацију „корпоративног нападача“. То је произишло из његовог непријатељског преузимања авиокомпаније ТВА 1985. године, између осталих прекретница. Упоредо са компанијама Текацо и Америцан Аирлинес, ТВА је била једна од највећих авио-компанија у земљи у то време. Господин Ицахн је успешно преузео компанију, одбацивши је од ивице банкрота током вишегодишњег периода.
Слично томе, Билл Ацкман себе сматра активним инвеститором (мада би га неки сматрали превасходним улагачем). Једна од најистакнутијих позиција Ацкмана била је његова кратка позиција и спровођење огромне кампање за односе с јавношћу против компаније Хербалифе у 2012. години.
За разлику од г. Ицахна и г. Ацкмана, многи хедге фондови у посљедње вријеме подстичу промјене, које се односе на еколошку, социјалну и управљачку бригу партнера (ЕСГ). Триан Партнерс, Блуе Харбор, Ред Моунтаин Цапитал и ВалуеАцт су међу главним фондовима који су приоритетно дали ЕСГ у различитим облицима. Неке од ових средстава гурају њихови властити инвеститори, који желе да поседују фирме које показују посвећеност друштвеној одговорности предузећа. Ова одговорност може бити у облику бриге о животној средини као што су климатске промене или питања управљања, као што је разноликост соба у одбору.
На пример, пензиони фонд НИЦ-а започео је пројекат одговорности управних одбора о разноврсности одбора који захтева од компанија да обелодане расу, пол и вештине својих директора.
