Шта је резидуална корист?
Преостала накнада осигурава се инвалидским осигурањем које осигураватељу осигурања даје део укупних давања наведених у полиси. Преостала накнада обично се израчунава као проценат укупне инвалиднине.
Разумевање преосталих предности
Политике за преосталу инвалидност плаћају накнаде у складу са износом прихода који сте изгубили због инвалидитета. Ове смернице плаћају бенефиције чак и ако можете радити хонорарно и нисте потпуно онеспособљени. Погодност се заснива на проценту зараде који зарађујете са скраћеним радним временом у односу на оно што сте некада зарађивали радећи пуно радно време.
Кључне Такеаваис
- Преостала инвалидност представља приход који се губи када особа прелази на инвалидско осигурање. Типично, примаоци преостале инвалиднине раде хонорарно, али често нису у могућности да раде са пуним радним временом због инвалидитета. Преостала инвалиднина другачија је од инвалидске накнаде. Да би прикупили преостале бенефиције од инвалидског осигурања, осигураници морају бити у могућности да пруже довољно информација у вези са његовим инвалидитетом.
Инвалидско осигурање пружа бенефиције за осигуранике који су повређени или нису у могућности да раде због здравствених проблема. Политике пружају основну накнаду, која је месечни износ прихода који ће осигураник добити ако није у стању да ради. Да би примио накнаду, осигураник мора показати да уопште не може радити. Корист се може показати неефикасном ако се осигураник врати на посао. Преостала накнада омогућава осигуранику да прими део инвалиднине након што се врати у радну снагу - чак и само на пола радног времена.
Већини компанија је потребан губитак прихода од најмање 20 процената у поређењу с вашим приходима пре инвалидитета да би се квалификовали за преосталу инвалиднину.
Пример како се израчунавају преостале бенефиције
Преостала давања обично се израчунавају у проценту од губитка зараде осигураника и користи коју би осигураник примио ако не би могао да ради. На пример, рецимо да радник који има политику инвалидности претрпи повреду која га спречава да ради пуно радно време.
Радник са преосталим инвалидитетом физички је у могућности да буде запослен на пола радног времена и може да заради 60% од износа који је користио за зараду. Политика инвалидитета исплаћује 1.500 УСД месечно као уобичајене бенефиције. Преостала накнада израчунава се узимањем износа губитка прихода (који је 40%) и множењем га са нормалном инвалиднином од 1.500 УСД. Резултирајућа преостала корист износи 600 УСД месечно (40% к 1500 УСД).
Политике могу да ограниче износ зараде са скраћеним радним временом у односу на зараду за пуно радно време и пре инвалидности. Ово ограничење може бити максимална накнада месечно или максимални проценат зараде пре инвалидитета. На пример, запослени је можда купио полису са месечном максималном накнадом од 5.000 УСД, али може имати приход од пре инвалидитета од 80.000 УСД. Разлика између дохотка пре инвалидитета и годишњег давања је 20.000 УСД (80.000 - 60.000 УСД), односно максимална вредност од 75%.
