Шта је конфедерација британске индустрије?
Конфедерација британске индустрије (ЦБИ) је водећа лобистичка организација за британска предузећа о националним и међународним питањима. Мисија Конфедерације британске индустрије (ЦБИ) доприноси промоцији одрживог напретка британских предузећа и индустрије.
Разумевање Конфедерације британске индустрије (ЦБИ)
ЦБИ је основан 1965. године. Непрофитна је организација и има канцеларије у 13 различитих географских области у Великој Британији. Такође има канцеларије у Бриселу, Вашингтону, Пекингу и Њу Делхију. Главно управљачко тело ЦБИ-ја је Савет.
Историја ЦБИ-ја
Године 1965. Уједињено Краљевство је доживело државну интервенцију и контролу због бурне инфлације и тешке кризе платног биланса.
ЦБИ је своју улогу сматрао шампионом индустрије. У свом првом годишњем извештају, осам месеци након формирања, ЦБИ је подсетио своје заинтересоване стране да „цела будућност Британије почива на успеху индустрије“ и „индустрија мора бити динамична, конкурентна и профитабилна да би се такмичила у све конкурентнијем свету. „ЦБИ је покушао да едукује јавност и владу о виталној улози индустрије, јер су њени лидери веровали да је незнање узрок економским невољама земље.
Неки чланови пословне заједнице су желели да се ЦБИ бори против владе, али организација се трудила да буде неполитичка и да помогне влади, а не да се противи. 30. јула 1965. године, ЦБИ је Краљевско повеље инкорпорирало Њено Величанство Краљица. ЦБИ је сада заговорник за 190.000 предузећа у Великој Британији свих величина и из свих сектора. Ове индустрије запошљавају око 7 милиона људи, трећину радне снаге из приватног сектора.
Предности чланова ЦБИ-ја
Чланови ЦБИ имају користи на три начина. Предузећа имају већи утицај на основу колективне снаге чланова. Снага у бројкама помаже организацији да теме које су од интереса ставе на чело политичког програма. Чланови стјечу вриједне спознаје од стручњака који обухватају све секторе и индустрије. На пример, чланови имају приступ тржишним анкетама, прогнозама и анализама како би им помогли у доношењу одлука, променама политике и, на крају, пословном успеху. Чланови такође имају приступ пословним мрежама које укључују пословне и политичке лидере, потенцијалне купце и добављаче. ЦБИ домаћин и спонзорише националне и међународне састанке и догађаје за размену знања и тако да чланови могу разговарати о новим тржишним могућностима и могућим партнерствима.
ЦБИ и разлика у плаћању полова
Један пример проблема који ЦБИ решава је разлика у плаћама полова у индустрији. Организација извјештава у 2018. години да настоји укључити разнолико особље из свих заједница и слојева живота. Међутим, извештај о разлици у платама полова организације показао је да треба још радити, као што је случај и са многим другим организацијама. ЦБИ планира да додатно смањи јаз у платама у наредној години, као део својих ширих напора на решавању различитости.
