Некада сматране граном рачуноводства, позиције благајника сада су у свом специјализованом пољу и имају своје јединствене каријере. Благајници су крајњи прерађивачи: они морају да укључе што више добрих информација и доносе информисане одлуке које утичу на суштину фирме.
Вештине и квалификације
Благајници нису само књиговође; они су доносиоци финансијских одлука који сносе велику одговорност. Морају да пазе на мање детаље са визијом како би се борили са проблемима велике слике. Они су истовремено супервизори и саветници, а нарочито када је у питању озбиљан инвестициони капитал, понекад делују као финансијски планери за целокупну компанију.
Благајници треба да покажу различите компетенције, као што су управљање улагањима, организационо водство и техничко рачуноводствено знање. То је јединствена улога, али она без које модерне средње величине и велике компаније једноставно не могу.
Одговорности и опис посла
Генерално, благајник предузећа рукује инвестицијама и ризицима повезаним са инвестицијама. Неки учествују у свим краткорочним и дугорочним пословним планирању, укључујући активности спајања и преузимања (М&А).
Благајник је пресудна, мада понекад и изазовна позиција у компанији. Корпоративни благајници одговорни су за идентификацију и управљање ризицима и развијање политика, али они морају координирати рачуновође и друге стручњаке да слиједе те политике и ублаже те ризике.
Историјски техничка и аналитичка улога, савремени благајник постаје све стратешкији у доношењу одлука. Док су прошли благајници можда једноставно држали прст у пулсу кључних финансијских омјера, данашњи благајници морају разумјети макроекономију, пословне методе и избјегавање ризика.
У већој компанији благајник блиско сарађује са главним финансијским директором (ЦФО) и другим кључним аналитичарима. Може да се консултује са адвокатима или службеницима за спровођење закона. Можда би било потребно да благајник упозна нове нивое управљања разним нивоима управе. То значи развијати међуљудске вештине и сарађивати са млађим и старијим особљем.
Стандардни пут каријере
Пут до контроле благајне почиње са дипломом. Чак и најбрже позиције благајничких радника захтијевају дипломе првоступника, а најбоље је радити у области попут рачуноводства, економије, финансија или пословне администрације. Неки факултети и универзитети учествују у програму корпоративног управљања ризницама (ЦТМ).
Одатле је најбоље да стекнете радно искуство у финансијском сектору. Они са ЦТМ позадином аутоматски ће бити уписани у Удружење за финансијске стручњаке, што има посебне могућности. Други могу радити послове јавног или приватног сектора у рачуноводству, анализи или областима са фокусом на инвестирање.
Неки могу да наставе професионално сертификовање, укључујући сертификоване професионалне благајне (ЦТП) и сертификовани финансијски аналитичар (ЦФА). Они су ретко потребни за радно место, али добро изгледају у животопису. Благајници потичу из широког спектра, а лако препознатљив цертификат попут ЦТП-а требао би помоћи онима из атипичних полазишта.
Биро за радну статистику (БЛС) верује да су будуће могућности напредовања у финансијама и рачуноводственим професијама најбоље за појединце који су дипломирали, посебно магистрирали у пословној администрацији (МБА).
Благајницима треба спој техничке стручности и вештина управљања. Већина их ради у неком менаџерском капацитету прије него што дође до виших радних мјеста благајника, чак и ако су то једноставно старији рачуновође или вође тима.
Избегавање ћорсокака
Многи благајници се надају да ће се пребацити на извршни кадар (и извршну компензацију), посебно као директори финансија или финансијски директори. Нажалост, многи финансијски стручњаци за каријеру нађу се у државним позицијама због неких који перципирају недостатак социјалних или управљачких способности. Ако се компанија не осећа угодно постављајући га пред клијенте или акционаре, благајник се може наћи заглављен са ниским плафоном.
Управни директори и председавајући желе да виде вишефункционално искуство управљања, с обзиром да финансијске позиције на највишем нивоу морају да надгледају различите тимове у многим одељењима. Амбициозни благајници би се добро усредсредили на меке вештине (укључујући комуникацију и лидерство) колико и на њихове техничке способности.
