Капитализам дионика је систем у којем су корпорације оријентисане да служе интересима свих својих заинтересованих страна. Међу кључним актерима су купци, добављачи, запослени, акционари и локалне заједнице. Према овом систему, сврха компаније је да створи дугорочну вредност а не да максимизира добит и повећа вредност акционара по цени других група актера.
Присталице капитализма дионика сматрају да је служење интересима свих актера, за разлику од само акционара, од суштинског значаја за дугорочни успех и здравље сваког посла. Нарочито, они сматрају да је капитализам дионика разумна пословна одлука, осим што је етички избор.
Кључне Такеаваис
- Корпорације би требале служити интересима свих својих дионика. Фокус је на дугорочном стварању вриједности, а не само на повећању вриједности дионичара. То је била норма у САД-у док Милтон Фриедман није тврдио да су корпоративни руководиоци само власници (акционари). Присталице вјерују да би требао замијенити примат акционара
Историја заинтересованих страна у односу на акционарски капитал у САД
Дебата о улози и одговорностима предузећа у друштву произвела је разне теорије током историје. Заговорници капитализма дионичара, попут економиста Јосепха Стиглитза, сматрају да би он требао замијенити примат акционара као принцип корпоративног управљања. Приоритет акционара или идеја да је корпорација одговорна само за повећање вредности акционара, популарним економистом Милтоном Фриедманом постао је популаран у 1970-им. Устврдио је да руководиоци раде за власнике (акционаре), а једина друштвена одговорност предузећа је „да користи своје ресурсе и бави се активностима намијењеним повећању профита све док оно остане у складу са правилима игре, што значи, учествовати у отвореној и слободној конкуренцији без обмане или преваре."
Његови списи о теорији били су толико утицајни да су помогли да се обликују закони о корпоративном управљању у САД-у. У овом периоду се у земљи експлодирају компензације на основу извршних радника и запослених, јер су се интереси највиших руководилаца усклађивали са акционарима, који су све више доживљавани као акционари најважнији актери. Такође је дошло до пораста непријатељских преузимања, при чему су корпоративни дивљачи занемарили добробит заинтересованих страна које нису улагачи. Године 1997. удружење Пословни округли сто је започело подржавање принципа примања акционара.
Плима се ипак мења, а компаније и пословни лидери сада траже повратак капитализму актера, који је тренутно преовлађивао у Европи и раније је био норма, чак и у САД-у.
Упркос поређењу са компанијама усредсређеним на акционаре, сами инвеститори могу водити оптужбу да покрену капитализам актера. Инвеститори могу покушати да употребе својих акција у компанији како би утицали на њено понашање, подстичући је да више пазе на добробит свих актера. Познато као залагање акционара, то се врши дијалогом или одлукама акционара. Алтернативно, инвеститори користе негативан скрининг да би избегли компаније које штете другим актерима, што је познато и као друштвено одговорно улагање (СРИ), или они практикују утицај улагања купујући само акције у компанијама чије стратегије имају позитиван утицај на друштво или животну средину.
Капитализам заинтересованих страна на пословном округлом столу 2019. године
У августу 2019. године пословни округли сто објавио је нову "Изјаву о циљу корпорације" у којој се наводи да све компаније чланице имају заједничку обавезу за све своје заинтересоване стране. „Амерички сан је жив, али ишчупав“, рекао је у изјави Јамие Димон, председник и извршни директор ЈПМорган Цхасе & Цо. (ЈПМ) и председник пословног округлог стола. „Главни послодавци улажу у своје раднике и заједнице јер знају да је то једини начин да дугорочно буду успешни. Ови модернизовани принципи одражавају непоколебену посвећеност пословне заједнице да настави да заговара економију која служи свим Американцима."
Филантроп милијардера и Салесфорце.цом Инц. (ЦРМ), Марц Бениофф, импресивне финансијске приносе своје компаније приписује политици једнаког вредновања свих актера:
" Капитализам је, као што знамо, мртав. Видјећемо нову врсту капитализма - а то неће бити Милтон Фриедман капитализам, већ само зарадити новац. Нови капитализам је у томе што су предузећа ту служе својим акционарима, али и својим актерима - запосленима, купцима, јавним школама, бескућницима и планети. "- Марц Бениофф, председник и супредседник Салесфорце-а
Капитализам заинтересованих страна на Давосу 2020. године
50. годишњи састанак Свјетског економског форума у Давосу ће се фокусирати на капитализам дионика с темом "Заинтересирани за кохезиван и одржив свијет." Један од циљева форума биће помоћ корпорацијама у дефинисању нових метода за ажурирање њихових кључних показатеља перформанси како би се умањили помаци у постављеним циљевима.
"Људи се побуне против економских елита за које верују да су их издали, а наши напори да глобално загревање буде ограничено на 1, 5 ° Ц постају опасно кратки", рекао је професор Клаус Сцхваб, оснивач и извршни председавајући Светског економског форума.
Како то изгледа у пракси?
Капитализам дионика може бити или идеологија коју су усвојили лидери у појединим компанијама или модел који владе примењују кроз законе и прописе. Неки од начина на које компаније могу самостално показати посвећеност капитализму актера:
- Исплата поштених зарада Смањење омјера плаћа ЦЕО-радника Осигурање сигурности на радном мјесту Лобирање виших пореских стопа и избјегавање пореских рупаПредвирање добре услуге купцимаУкључивање у поштене маркетиншке праксеУлагање у локалним заједницамаПревенција штете по животну средину
Не постоји дефинисан скуп очекивања компанија које се такво обавежу. Међутим, ЈУСТ Цапитал, независна истраживачка непрофитна организација, анкетирао је 4.000 Американаца на питања која верују да би америчке компаније требало да дају највише приоритета. Главни приоритети корпорација, према речима испитаника, треба да буду праведна плата, делујући етично на лидерском нивоу, исплата животне зараде, обезбеђивање давања и равнотеже радног и животног живота, пружање једнаких могућности и стварање корисних производа.
Према студији Универзитета Станфорд заснованој на истраживању преко 200 генералних директора и финансијских директора компанија из С&П 1500 индекса, већина руководилаца верује да већ раде задовољавајући посао укључивања питања заинтересованих страна у своје корпоративно планирање и не добијају довољно признање. Само 50% верује да њихове заинтересоване стране разумеју шта компанија ради да би задовољила њихове потребе. Ова бројка је 33% и 10% када је питање о институционалним инвеститорима и медијима.
Критика
Критичари акционарског капитализма верују да корпоративни лидери себичу и да би се обогатили ако им се дозволи да контролишу сврху и улогу компанија. Сматра се да акценат на акционаре држи руководиоце адекватно ограниченим и усмереним на повећање профита. Ово се каже да компаније не постану или неконкурентне. Критичари такође тврде да је акционарски капитализам разлог због којег јавна предузећа у САД имају огромну вредност у односу на јавна предузећа у другим регионима попут Европе у којима је теорија заинтересованих страна популарнија.
