Преглед садржаја
- УК
- Сингапур
- Малезија
- Америка
- Аустралија
- Канада
- Доња граница
Пензионисање постаје све већи сан радника. Забринута глобална економија упарена са дужим животним вековима присиљава многе да наставе радити далеко прије доби какву су замислили због недостатка довољних уштеда. Овај недостатак је подстакао многе владе да повећају старосну доб када грађани могу да примају новац од планова социјалног осигурања у настојању да минимизирају број људи у систему. Међутим, није свака земља довољно активна да својим становницима обезбеди адекватан пензиони приход. Ево погледа на правила о пензионисању и бенефиције које су доступне грађанима широм света.
УК
2011. године влада Велике Британије окончала је фиксно пензионисање у земљи, што значи да послодавци више не могу приморати особље да одустану само зато што имају 65 или више година. Такође је повећана доб за државне пензије, која је некада била 60 за жене и 65 за мушкарце, на клизној скали која је започета 2011. године. Она постаје 66 за мушкарце и жене од октобра 2020. године, а повећаће се на 67 између 2026. и 2028. Радници у Великој Британији могу наставити са радом након што досегну старосну пензију државе и даље примају пензију. Они такође могу одложити тражење своје државне пензије, што би им могло учинити подобним за додатни фонд државне пензије или паушално плаћање кад то затраже.
У 2013. години ХСБЦ банка је објавила истраживање које је открило да просјечни износ пензијске штедње у Великој Британији износи 73 000 фунти (око 95 555, 98 УСД) за мушкарце и 53 000 фунти (око 69, 369, 00 УСД) за жене. Међутим, они који имају финансијске планове и који су добили професионалне савете (око 40% домаћинстава у Великој Британији) просечно су уштедели 123.000 фунти (око 160.988, 43 УСД). Људи у Великој Британији одлучују се да се повуку касније у животу него у годинама раније. Према подацима Завода за националну статистику, просечна старост за пензије за мушкарце порасла је са 63, 8 година у 2004. на 64, 6 година у 2010, а са 61, 2 на 62, 3 године за жене у истом периоду. Истраживање ХСБЦ 2013. такође је открило да је само око 60% испитаника изјавило да је њихова пензијска штедња била адекватна и да је нешто више од 80% свих пензијских прихода проистекло из комбинације државних и корпоративних пензија.
Сингапур
Према Закону о старосној пензији (РА), минимална старост за пензионисање у Сингапуру је 62. Послодавац може да одобри пензију на основу старости дан пре 62. рођендана запосленог. Послодавци не морају исплаћивати накнаде за пензију раднику осим ако то није наведено у уговору о раду. У Закону о РА такође постоји одредба која послодавцима пружа могућност да смање плаће и / или ограниче бенефиције и бонусе запосленима старијим од 60 година до 10% приликом продужења запослења преко 60. Да би оправдао смањење, послодавац мора доказати промене у продуктивности, перформансама, одговорностима и одговорностима запосленика.
Сингапурска влада спроводи свеобухватни план уштеде у социјалном осигурању назван Централ Провидент Фунд (ЦФП). Према плану, сви радни Сингапурци и њихови послодавци месечно плаћају доприносе на три рачуна ЦПФ. Уштеда на уобичајеном рачуну може се користити само за посебне издатке као што су улагања, образовање, осигурање ЦПФ-а и / или за куповину куће. Специјални рачун намењен је старијим годинама и улагањима у финансијске производе који се односе на пензије. Коначно, рачун Медисаве може се користити за медицинске трошкове, као што су трошкови хоспитализације и одобрено медицинско осигурање.
Влада охрабрује пензионере да допуне свој ЦПФ личним уштедама. Аналитичари тог система кажу да већина Сингапураца старих 65 и више година има око 62.000 долара (око 45.107, 31 УСД), а скривено је на својим ЦПФ рачунима. Истраживање ХСБЦ 2013. открило је да је Сингапур једна од најбоље припремљених нација за одлазак у земљу, са огромних 88% испитаника који су изјавили да су током радне године могли уштедети довољно да се удобно пензионирају.
Малезија
Ова држава у југоисточној Азији примењује обавезну пензију за запослене у јавном сектору од 60 година. Превремена пензија је опција са 40 година након најмање 10 година владиног служења. Радницима у јавном сектору пружају се две врсте пензионих шема, укључујући пензиони план који подразумева месечни фиксни приход, бесплатну услугу и бесплатно лечење у државним болницама. Схема Емплоиеес Провидент Фунд предвиђа одлазак у пензију кроз обавезни штедни рачун на који запослени и послодавци плаћају месечне доприносе.
Влада има обавезну шему пензијске штедње за све Малезијце који раде у приватном сектору. Старост пензионисања у приватном сектору је 60. Истраживање ХСБЦ 2013. показује да је нешто више од три четвртине испитаника уштедјело довољно за пензију, иако скоро половина оних који нису били спремни нису схватили да им је недовољно финансирано тек након што су престали рад. Проценат пензионог дохотка који долази од пензија је у Малезији много нижи него у многим другим земљама, при чему јавне и приватне пензије комбинују само 30% свих пензионих примања.
Америка
Старосна доб у којој грађани САД имају право на пуну пензију креће се у распону од 66 до 67, у зависности од године њиховог рођења. Превремено пензионисање почиње са 62 године када људи могу почети да примају део своје пуне пензије. Анкета о повјерењу у пензију (РЦС) за 2018. годину открива да је само трећина пензионера врло увјерена у своју способност удобног живљења током пензије, а то је након рекордних падова од 2009. до 2013. На жалост, 32% испитаника се још увијек изјаснило да уопће нису сигурни у своју уштеду.
Значајно је да најмање испитани испитаници нису имали одређени план пензионисања. Према извештају о планирању и напретку за 2018. годину Нортхвестерн Мутуал-а, 21% од 2.003 анкетираних одраслих особа није уштедило ни један долар за пензију. И анкета ГоБанкингРатес.цом показала је да 42% Американаца штеди мање од 10.000 УСД за пензију.
Аустралија
Доле, програм социјалног осигурања се зове Аге Пенсион. Влада описује старосну пензију као "адекватан приход у пензији." За примање старосне пензије морате имати најмање 65 година и испуњавати 10-годишње квалификоване аустралијске услове за боравак. Приход, имовина и друге околности утичу на висину пензије коју ће аустралијски радник добити. Од 1. јула 2019. године квалификована доб за старосну пензију је 66 година. Расте по шест месеци сваке две године, достигавши 67 до 1. јула 2023. године.
Аустралија има релативно конзервативан и обавезан систем пензијског штедње за своје грађане, који захтева да они сваке године одлажу 9% своје плате на приватни / јавни 401 (к) звани рачун за подмиривање. Године 2010., НАТСЕМ одељење Универзитета у Цанберри утврдило је да је за жене у узрасту од 55 до 64 године просечно стање примања од око 54 500 УСД (око 39, 333 УСД), са просечним стањем за запослене мушкарце на 113, 200 АУД (око 81, 700, 97 УСД). У 2010. години бивши аустралијски премијер Кевин Рудд најавио је да ће током сљедеће деценије потреба за уштедама бити повећана на 12%. Од 2013. године, само око 60% испитаника у аустралијском ХСБЦ-у је рекло да имају одговарајућу пензијску штедњу; 43% пензијског дохотка долази од државе, а додатних 25% из личних пензија.
Канада
У јеку првог буџетског дефицита од средине 1990-их, канадска влада је најавила доб за добијање старосне сигурности (ОАС), а додатак загарантованог дохотка (ГИС) ће се постепено повећавати са 65 година на 67 до 2029. ОАС у потпуности се финансира из јавних прихода као дела државног пензијског система. Канадски држављани или стално настањени 65 и старији који живе у земљи најмање 10 година испуњавају услове за ОАС. Пензије се повећавају у складу са бројем година када је неко живео у Канади. Примаоци старосне сигурности са малим примањима могу такође искористити месечну, неопорезиву корист од додатка за гарантовани доходак. Просечна исплата за старосну заштиту износи 600, 85 долара месечно. Старије особе које годишње зараде мање од 123.386 (индивидуални доходак) испуњавају услове за максималну исплату од 600, 25 УСД месечно. Они који зарађују више од 123.386 долара не може извући пензију од ОАС-а (бројке одражавају износе остварене за децембар 2018.).
У просеку, 2018. године сениори Канаде добијали су 947 УСД месечно од ГИС-а. Допуна загарантованог дохотка (ГИС) повећана је за до 947 долара годишње за самохране особе са најнижим примањима у јулу 2016. године, према подацима Министарства за запошљавање и социјални развој Канаде. Према истраживању ЦИБЦ-а за 2018. годину, 32% Канађана између 45 и 64 године нема ништа за пензију. Како преноси Блоомберг Цанада, „Према анкети ЦИБЦ-а је да просечан износ који Канађани уштеде за пензију износи само 184.000 долара, док је 30% испитаника рекло да нема пензиону штедњу, а 19% је уштедјело мање од 50.000 долара.“ Највећи разлог Канађани напоменули да не доприносе то једноставно не могу себи да приуште. Проценат пензијског дохотка у Канади који долази од пензија такође је један од највиших у свету, при чему три четвртине свих пензијских прихода долази из јавних или приватних пензија.
Доња граница
Пензионом се рјешава другачије, овисно о томе гдје живите у свијету, али чини се да се већина појединаца и влада бори како финансирати живот након посла. Најбоље је да узмете ствари у своје руке. Не рачунајте на државне програме који ће вас издржавати до одласка у пензију.
