Шта је проки борба?
Проки борба је акција групе акционара који удружују снаге у настојању да окупе довољно пуномоћника акционара да добију гласове предузећа. Понекад се назива „проки бој“, ова акција се углавном користи у корпоративним преузимањима, где спољни акционари покушавају да убеде постојеће акционаре да гласају за неке или све више руководства компаније, како би лакше преузели контролу над организацијом.
Како делују проки борбе: процес непријатељског преузимања
Акционари могу да се жале управном одбору компаније ако нису задовољни конкретном одлуком менаџмента. Али ако чланови одбора одбију да слушају, незадовољни акционари могу наговорити остале акционаре да им дозволе да користе своје пуномоћне гласове у кампањи за замену непоколебљивих чланова одбора кандидатима који су склонији спровођењу предложених промена акционара.
Купац и циљна компанија користе различите методе прикупљања понуда како би утицали на гласове акционара за чланове одбора за замену. Акционарима се обично шаље Прилог 14А, који садржи финансијске информације и друге податке о циљној компанији. Ако проки борба укључује продају компаније, распоред укључује детаљне услове предложене аквизиције. А на ПР-у, купци могу издати салве за отварање како би подстакли свест јавности.
Компанија која купује обично контактира с акционарима путем посредника независног посредника, који саставља списак заинтересованих страна и посеже за сваком појединачно, како би изнео случај стјецатеља. Ако су акције регистроване на именима брокерских брокерских кућа, пуномоћници адвоката се саветују са акционарима те фирме како би утицали на њихове гласачке позиције.
У оба случаја, поједини акционари или брокерске акције достављају свој глас одређеном ентитету, као што је агент за пренос акција, који податке окупља. Компанија која је преузела затим прослеђује резултате корпоративном секретару циљане компаније пре састанка акционара.
Али у већини случајева проки адвокати могу пажљиво прегледати или оспорити нејасне гласове, и могу обележити ситуације у којима су акционари више пута гласали или занемарили да потпишу своје гласове. Коначно, потенцијални чланови одбора усвајају се или одбијају на основу коначног броја гласова.
Кључне Такеаваис
- Проки борба је акција групе акционара који се удружују у настојању да окупе довољно пуномоћника акционара да добију гласове предузећа. Те понуде за гласање могу укључивати замјену корпоративног менаџмента или управног одбора. Проки борбе такође се јављају око корпоративних преузимања и спајања, понајвише код непријатељских преузимања.
Учешће акционара у проки борби
Пошто је већина акционара незаинтересована за преглед опција за директоре, може бити тешко побудити њихово интересовање за та питања. Акционари често одсутно прате препоруке које су им послане, не испитујући квалификације потенцијалног директора или кључна основна питања преузимања.
Иако се исти ниво незаинтересованости често односи на гласове о аквизицији, проки борба може погодовати купцу ако лоши финансијски резултати циљне компаније негативно утичу на акционаре - посебно ако стицалац има снажне идеје како да компанија профитира акционарима. На пример, стицалац може да предложи продају неке од слабијих средстава компаније или повећава дивиденду акција.
Током 2015. године, Комисија за хартије од вредности САД је радикално сузила подручје правила 14а-8 (и) (9), које компанијама омогућава да блокирају предлоге акционара да изађу на гласање. Ова акција је оснажила активистичке инвеститоре да се боре у борбама за корпоративно управљање.
Више од 80% активистичких мета има тржишне ограничења испод милијарду долара.
Пример из стварног света борбе против проки-ја
Према Монеи-зине-у, Мицрософт Цорпоратион је у фебруару 2008. дао нежељену понуду да купи Иахоо за 31 УСД по акцији. Управни одбор компаније Иахоо вјеровао је да је Мицрософтова понуда подцијенила компанију, што је за посљедицу зауставило преговоре између руководилаца Мицрософта и Иахооа.
3. маја 2008. Мицрософт је повукао своју понуду, а мање од две недеље касније, милијардер Царл Ицахн покренуо је покушај замене Иахоо-овог одбора директора путем конкурса за проки.
