ДЕФИНИЦИЈА Јацка Велцха
Јацк Велцх је био председник и генерални директор Генерал Елецтриц-а (ГЕ) од 1981. до 2001. Велцх је проширио компанију, доводећи је до драматично повећане тржишне вредности са 14 милијарди на 410 милијарди долара под његовим вођством. Велцх има репутацију једног од главних извршних директора свих времена, а магазин Фортуне назвао га је менаџером века 1999. године. Када је Велцх напустио компанију, примљена му је отпремнина процењена на између 417 и 420 милиона долара, што је највећа отпремнина икад.
Јацк Велцх
Након што је докторирао хемијско инжењерство на Универзитету Висконсин у Урбана-Цхампаигну, Велцх је почео да ради за ГЕ као млађи инжењер 1960. године, али ће на крају предузеће водити као председавајући и извршни директор између 1981. и 2001. Велцх је скоро напустио компанију на у више наврата у раним годинама запослења, наводећи бирократску неефикасност у начину пословања компаније. Али као председавајући и извршни директор, Велцх је радио на уклањању бирократије и повећању раста. Био је познат по отпуштању непродуктивних менаџера и елиминисању читавих одељења унутар компаније, затим набавци других компанија и потицању на боље управљање и повећање добити за ГЕ.
Током 1980-их, Велцхова визија била је да рационализује компанију, чак и ако је то значило распродају неких одељења, а затим куповину нових компанија изван своје стандардне понуде и понуде производа. Затворио је фабрике, отпустио раднике и представио визију са зубима о „брзом расту у економији са успореним растом“, наслов говора који је одржао 1981., убрзо након што је постао председавајући.
Кроз компанију и у јавности Велцх је вјеровао и промовирао идеал при чему његова компанија и друге компаније требају бити или број 1 или број 2 у одређеној индустрији или је пак у потпуности напустити. Усвајајући Моторолин програм Сик Сигма за повећање продуктивности у производној индустрији и друге промене у менаџменту, Велцх је илустровао да се кључ успеха у индустрији ослањао на вредност људи који раде за ту компанију, али је имао мало стрпљења са слабијим перформансама.
Велцх је добио надимак "Неутрон Јацк" због уклањања запослених док је канцеларијске зграде остављао нетакнутима. Велцх је био познат по неочекиваним посетама канцеларијским зградама и фабрикама како би проверио раднике. Развио је „ранга и расположења“ стил бављења лошим резултатима запослених и менаџера тако што је направио јасне резове особља на основу њиховог ранга у односу на друге запослене и одељења. У исто време, Велцх је направио покрете како би смањио масноћу са онога што је почело као деветостепени ниво менаџмента и успоставио ваздух неформалности у компанији као да је то мала компанија, а не удружена корпорација, како је постала током свог мандата и до данашњег дана.
У пензији је Велцх и даље активан, као писац и јавни говорник, пишући мемоаре 2005. године под називом „Победа“ који је стигао до броја један на листи бестселера на Валл Стреет Јоурналу и Нев Иорк Тимесу. Велцх се 2016. придружио пословном форуму који је створио тадашњи изабрани председник Доналд Трумп ради пружања стратешких савета о питањима економије.
