Промена цене акција када нови генерални директор преузме компанију може варирати у зависности од низа фактора. Многи од ових фактора заснивају се на тржишној перцепцији колико је нови генерални директор способан да предузме компанију. Без обзира да ли је промена планирана или последица неочекиваних околности, начин на који се акције делом одражавају на који начин компанија управља транзицијом.
Промена генералног директора носи више опасности од негативне последице него наопачке, а чак је и већи ризик када је транзиција непланирана. То је због могућности да нови генерални директор може корпоративну стратегију пребацити на горе. Управљање транзицијом и дневни ред који је поставио нови генерални директор су важни фактори које би инвеститори требали узети у обзир.
Инвеститорима је теже угодити новим генералним директорима који су већ упознати са динамиком индустрије у којој компанија послује и специфичним изазовима са којима је компанија суочена. Ово даље наглашава перцепцију да ли је нови генерални директор инсајдер или аутсајдер, без обзира да ли је унутрашњи или спољни кандидат.
Углед је такође важан фактор, посебно јер инвеститори процењују успех извршног директора за стварање вредности акционара. Овај родовник могао би се огледати у многим областима, укључујући способност повећања тржишног удела, смањења трошкова или ширења на нова тржишта раста.
Упркос почетним забринутостима за улагаче, не постоји позитивна повезаност између учинка акција на дан објаве новог генералног директора и начина на који он обавља од тада.
