Постоји неколико околности у којима особа може купити залихе директно од компаније. Сљедеће је намијењено покривању неких од ових случајева, који укључују планове директне куповине дионица, планове реинвестирања дивиденде (ДРИПс) и планове куповине дионица (ЕСПП).
Директни план куповине акција
Тада особа купује акције директно од компаније која је издала. Неколико познатих компанија продаће акције директно појединачним инвеститорима. Већина компанија које нуде ову врсту куповине не наплаћују инвеститорима провизију, а ако то ураде, провизија за провизију или услуге је врло ниска у поређењу са куповином акција преко брокера. Ако купујете веома мали број акција и желите да умањите трошкове, директна куповина акција је одличан пут.
Планови реинвестирања дивиденди
Инвеститори који поседују акције у компанији са планом реинвестирања дивиденде имају могућност регистрације у компанији и учешћа у плану. Уместо да примају дивиденде од компаније, дивиденде учесника ДРИП-а директно иду ка куповини више акција у компанији. Као и код директних куповина акција, често се не наплаћују провизије повезане с ДРИП-овима.
Ево како функционише ДРИП:
Пример
Компанија А исплаћује дивиденду у износу од 0, 50 УСД по акцији на годишњем нивоу, а њена акција вреди 40 долара по акцији. Инвеститор који учествује у ДРИП-у поседује 200 акција деоница компаније А. Уместо да сваке године прима чек од 100 УСД на дивиденде, инвеститор може купити 2, 5 акција ($ 100 / $ 40 по акцији) акција. Ове акције се дају директно од компаније, и не наплаћују се провизије.
Планови куповине акција запослених
За запослене који раде за јавна предузећа, ЕСПП пружају сјајну шансу да акцију компаније купују са попустом. Запослени су ограничени у броју акција које могу да купе, а није увек добра ствар да повећате своје удјеле у компанији свог послодавца - то је помало попут стављања свих јаја у једну корпу.
Уопштено, ЕСПП-ови пружају запосленима прилику да купе акције за 85% тржишне вредности. Ове залихе могу ићи директно у пензиони фонд, тако да обично постоји прилика за учешће у ЕСПП-има са неопорезивим примањима; у тим се случајевима новац одузима од плаће запосленог.
