Шта је тренутна корист од услуге?
Тренутна накнада за услугу представља износ пензије која је стекао запослени који је активно радио у одређеном временском периоду. Тренутна накнада за услугу, када се дода на накнаду за пријаву или зараду, представља укупну вредност пензије појединца у било којем тренутку.
Разумевање тренутне користи од услуге
Текућа накнада за услугу обрачунава пензију коју је појединац остварио према тренутном пензијском плану током одређеног временског периода. Пензиони планови захтијевају од послодаваца да уложе довољно средстава да би исплатили радницима у будућности након што су отишли у пензију. Према плановима са дефинисаним доприносима, послодавци једноставно издвајају одређени износ новца по платној листи у пензионом фонду. Евентуална корист запосленог зависиће од учинка фонда. Међутим, са плановима са дефинисаном накнадом, послодавци морају да направе низ израчуна на основу актуарских претпоставки и кретања на тржишту како би обезбедили да уложени износ на крају покрије износ обећан радницима.
Да би израчунао укупну вредност запосленог очекиваног одласка у пензију у било којем тренутку, послодавац мора да изврши обрачун на основу актуарских претпоставки и комбинације старости запосленог, дужине радног стажа и зараде током времена у компанији. Тренутна погодност услуге обухвата услугу запосленика у компанији у периоду између одређеног датума и садашњости, као што је тренутна календарска или фискална година.
Израчунавање укупне пензије
Послодавци могу да прилагоде формулу која се користи за израчунавање тренутне користи запосленика током времена. На пример, послодавац може повећати проценат зараде запосленог који користи за израчунавање будућих пензијских накнада за награђивање дугог века. Тренутна погодност услуге у било којем тренутку одражава само формулу која се тренутно користи за израчунавање погодности. Користи стечене пре текућег периода могу захтевати обрачун помоћу друге формуле.
Примања за претходну услугу укључују пензије које је запослени остварио пре датума почетка текућег периода. Додавањем акумулиране бенефиције за претходну услугу тренутној бенефиције за услугу добија се износ очекиване пензијске накнаде запосленика ако би се одмах повукли.
Рачуноводствени изазови
Пензиони планови са дефинисаном накнадом захтевају сложено рачуноводство. Послодавци морају да уложе тренутна улагања довољна да покрију будуће одливе. Актуарске претпоставке пружају прогнозу с обзиром на предвиђени животни век запосленика, што све помаже послодавцу да развије разумну формулу за одређивање бенефиција запосленика и да одлучи колико инвестиције треба предузети у одређеној години да би се осигурало фонд остаје солвентни. Предузећа морају да покрију сваки недостатак између износа који дугују пензионерима и расположивих средстава. Многи планови такође омогућавају запосленима да бирају између ануитиране расподеле и паушала, додатно усложњавајући предвиђања за будуће новчане токове у пензиони фонд и ван њега.
