Од тинејџера који траже свој први посао до старијих људи који желе да изађу из куће током дана, продавнице намирница су одговор флексибилним радним сменама, мало одговорности и релативно лаганом кривуљом учења; У ствари, са изузетком благајних терминала, данас је рад у трговини прехрамбених производа у основи исти као пре 60 година.
Међутим, са тако разноликим ланцима, како се одлучује где да преда своју пријаву када дође време за проналажење посла? Ево првих пет трговина прехрамбених производа за које треба радити.
Трговац Јое
Традер Јое је први пут отворио своја врата 1967. године и од тада је отворио преко 400 продавница широм Америке. Компанија је фокусирана на цене вредности и купује директно од добављача како би уштеђевину проследила својим купцима.
Људи су привучени да раде у Традер Јое-у због забавне атмосфере, два пута годишње прегледа плата (успут, почетна плата је 10 УСД), доброг здравственог осигурања и високог потенцијала за напредовање. Од четири категорије запослених (према редоследу одговорности: посада, трговац, Мате и капетан) само се посаде и посаде полажу екстерно, што доводи до интерног степена напредовања од преко 75%!
Вхоле Фоодс
Од отварања 1980. године, Вхоле Фоодс (ВФМ) посвећена је пружању доброг радног окружења за своје запослене. Према прикладно названој страници „Зашто смо сјајно место за рад“, Вхоле Фоодс пружа издашне здравствене бенефиције, пензионе планове, облик поделе зараде и опције акција. Компанија такође обезбеђује 20% попуста, флексибилан одмор, пристојне плате за све запослене и годишње повишице.
Вхоле Фоодс има људе који се, буквално, слијевају на своја врата да раде за њих. Преко милион људи пријавило се за посао прошле године, што је компанији дало 75 кандидата за сваку позицију. (За више погледајте: Ко су главни конкуренти за целу храну (ВФМ)? )
Публик
Публик, приватна компанија у власништву запослених са седиштем на Флориди, брзо се шири и посвећена је промоцији из компаније. Како запослени у малопродаји могу себи да приуште власнике мулти-милионских ланаца прехрамбених производа? Пакет Публикових погодности укључује кварталне и годишње акције акција и бонусе као и бесплатне, да бесплатне, акције предузећа.
Додатне погодности укључују накнаду за школарину и здравствено осигурање за све запослене (не само оне који раде са пуним радним временом), плаћени годишњи одмор и редовни прегледи за рад и зараде. (За више информација погледајте: Најпрофитабилније продавнице прехрамбених производа .)
Цостцо
Цостцо (ЦОСТ), недавно познати у Америци због одбијања отварања на Дан захвалности, посвећен је етичким пословним праксама. Било као део њихове етичке пословне стратегије или задржати добре раднике, Цостцова просечна плата у благајни лебди од скоро 16 УСД на сат. Поред повољне зараде, Цостцо пружа флексибилне сате за своје раднике, план куповине залиха, 401 (к) мечева и одлично зубарско и здравствено осигурање за све запослене који раде и хонорарно. (За више погледајте: 5 ствари које Цостцо жели да знате .)
Вегманс
Вегманс је мали ланац прехрамбених производа који се налази на североистоку и који је последњих 18 година направио Фортуне-ове најбоље компаније за рад. Шта Вегманс ради са 5% стопе промета, 5% промета? Компанија нуди зубно и здравствено осигурање, планове, стипендије и флексибилне сате од 401 (к). Вегманс такође има огромне могућности за напредовање, као и стални пораст плата и перформансе.
Доња граница
Ако нас је Велика рецесија ишта научила, ниједан посао није загарантован. С обзиром на то да ће оутсоурцинг и аутоматизација сваке године узимати више послова, тешко је превише планирати у будућност. Кад се каже, људи ће увек морати да једу. Индустрија прехрамбених производа је упоран посао и, као што је показало ових пет продавница, рад у трговини није мора бити досадно искуство са минималним платама. Дакле, ако тражите посао, испробајте вашу суседску продавницу намирница!
