Преглед садржаја
- Да ли је подешена СС инфлација?
- Како је започео ЦОЛА
- Како се утврђује ЦОЛА
Да ли су накнаде за социјално осигурање прилагођене инфлацији?
Кратак одговор је да: давања социјалног осигурања су прилагођена инфлацији. Ово прилагођавање је познато као прилагођавање трошкова живота (ЦОЛА). Сваке године управа социјалног осигурања одлучује да ли ће накнада за следећу годину укључивати ЦОЛА и, ако јесте, колика би требала бити. Нивои доприноса у програму такође су повезани са инфлацијом.
Давања за социјално осигурање нису увек била прилагођена инфлацији - која је почела у 1970-има. Погледајмо шта је подстакло управу социјалног осигурања (ССА) да примени ЦОЛА и како је она одређена.
Кључне Такеаваис
- Накнаде за социјално осигурање, као и доприноси, везани су за промене инфлације током времена.Управа социјалног осигурања донела је ЦОЛА 1970-их, након двоцифрене инфлације. ЦОЛА се заснива на повећању индекса потрошачких цена за Урбани плате и радници са службеним службеницима.
Како је започео ЦОЛА
За почетне четири деценије програма социјалног осигурања, износи накнада нису се повећавали на основу већих трошкова живота. Међутим, високе стопе инфлације у 1970-има - које су биле посебно тешке за старије особе са фиксним примањима - натерале су Управу за социјално осигурање да измени програм тако да инфлација покрене повећање износа накнада.
Управа за социјално осигурање довела је прилагодбу трошкова живота 1972. Избацивање долара из златног стандарда, раст цена нафте, шокови снабдевања и други фактори покренули су невиђену инфлацију која би запљуснула остатак деценије.
Примаоци социјалног осигурања не добијају увек повећање ЦОЛА-е годишње.
Док су радници добили неко олакшање од раста цена - пошто су им плате такође порасле - старији људи са фиксним примањима лоше су се борили. ЦОЛА је била неопходан додатак социјалном осигурању како би се осигурало да корисници без других извора прихода још увијек могу плаћати рачуне.
Како се утврђују трошкови прилагођавања живота
ЦОЛА се заснива на индексу потрошачких цена за запослене у градском надметању и радницима у класици (ЦПИ-В) како их је израчунао Биро за статистику рада (БЛС), део Одељења за рад. ЦПИ-В мери шта радници са скромним примањима плаћају у просеку за малопродајну робу.
1, 6%
Предности ЦОЛА за 2020. годину су смањене са 2, 8% за 2019. годину.
Када се ЦПИ-В повећа за више од 0, 1% између трећег квартала претходне и трећег квартала текуће године, Управа за социјално осигурање додаје ЦОЛА социјалним давањима. Користи се повећавају за исти износ као и индекс. Током година када је повећање ЦПИ-В номинално или негативно, примаоци социјалног осигурања не примају ЦОЛА.
Управа за социјално осигурање обично најављује ЦОЛА у октобру за промене које ће ступити на снагу у следећој години. Пораст од 2, 8% у 2019. години био је највиши од 2012. године, када су накнаде повећане за 3, 6%. У 2018. години ЦОЛА је износила 2%, а у 2017. 0, 3%. Није било повећања у 2016. години. ЦОЛА је достигла рекордних 14, 3% 1980. године, када је стопа инфлације износила 13, 5%.
