Преглед садржаја
- Припремите се пре него што дипломирате
- Проналажење посла
- Након дипломирања
- Доња граница
У 1970-има, финансијски планери у суштини имали су два избора у каријери: могли су постати брокерски посредници или осигуравајући агенти. Њихови путеви су били постављени, а очекивања су била једноставна. Много тога се променило од тада. На располагању је много више избора, али то такође значи да се од ученика очекује да знају више и раде више него икад раније у жестоком такмичарском окружењу. Припрема за каријеру у финансијском планирању захтева много више обуке у областима које су традиционално пребачене на друга занимања, као што су рачуноводство и психологија.
истраживаћемо ствари које недавни и ускоро матуранти могу да одлуче где желе да крену каријеру финансијског планирања и да потом добију ноге на конкуренцији.
Кључне Такеаваис
- Каријера у финансијском планирању захтева вештине у традиционалним областима као што су математика и рачуноводство, али и мање традиционална поља попут психологије. Поред тога што се специјализују за финансије, студенти се могу стажирати или радити хонорарно у банци или у рачуноводственој фирми помажу у припреми пореских пријава. Спајање трговинских група као што је Удружење за финансијско планирање је добар начин за умрежавање и проналажење посла. Након дипломирања, питања би требало да укључују у коју фирму желите да радите, да ли желите да радите за велику корпорацију или мало предузеће и каквим се клијентима надате да ћете се бавити.
Припремите се пре него што дипломирате
Можда је први и најочитији начин акције једноставно одабрати одговарајућу мажореткињу. Они укључују пословање, економију, финансије или рачуноводство. Лични програми финансијског планирања нуде се на више универзитета, како на дипломском, тако и на додипломском нивоу. Ови програми могу бити посебно корисни јер се такође често дотичу бројних тема које други програми не успевају да обраде. Ове теме укључују права потрошача, динамику финансија унутар породице и психологију пензионисања.
Традиционални наставни планови финансијског планирања покриваће само материјал који је директно релевантан за испит одбора ЦФФ®, као што су инвестиције, осигурање и порези. Стога ће избор финансијског планирања као главног пружити студентима знатно ширу базу знања из којих ће започети своју каријеру. Разумевање психологије финансија и улагања биће непроцењива помоћ при раду са клијентима и у ствари је вештина коју сви финансијски планери морају донекле савладати.
Ваннаставне активности
Наравно, избор правог основа је само један корак који студенти могу да предузму да би започели своју каријеру пре дипломирања. Постоји низ других опција које су студентима на располагању, а које ће изгледати добро код наставка потенцијалним послодавцима. Испод је неколико примера:
- Припрема поврата пореза на доходак Ово је добра, практична вештина која може много да помогне ученику на више начина. Поред пружања солидног практичног искуства са клијентима у финансијској индустрији, научиће и студенте основним пореским информацијама које ће се тестирати на испиту ЦФП® Боард. Рад у банци. Студенти често планирају да рад у банци пружа вишеструку корист у каријери. То је посао који се лако уклапа у академски распоред. Плата је боља од многих других послова после школе. Изгледа добро на животопису, даје практично радно искуство и показује да сте одговорна особа. Полагање испита за уписани агент. Овај испит спроводи ИРС сваког септембра. Тест покрива готово сав порезни материјал који се налази на испиту ЦФП® Боард. Пролазак овог теста и зарада овог именовања биће импресивна вјеродостојност коју ће потенцијалним послодавцима представити у било којој области финансијске праксе. Такође ћете стећи огромну предност у односу на подносиоце захтева ЦФП® који нису имали претходну пореску обуку. Стажирање. Радом као стажиста у фирми за финансијско планирање пружиће очигледне користи за сваког студента. Међутим, иако свако стажирање може бити корисно, рад у мањој компанији вероватно ће пружити више практичног искуства са клијентима и процесу финансијског планирања него у већој фирми, где су стажисти често препуштени административној подршци или маркетиншким улогама.
$ 67, 282
Просечна национална накнада - укључујући основну плату, провизије, поделу добити и бонусе - финансијског планера, према Глассдоор-у; национални просек само за основну плату је 59, 197 УСД.
Проналажење посла
Дипломанти имају на располагању бројне алате који могу увелике повећати њихову изложеност финансијској заједници. Очигледно је да дипломац који је стаж завршио у локалној компанији има значајну предност у односу на непознатог конкурента у поступку избора посла.
За оне који немају овај луксуз, Интернет може бити неопходан ресурс. Веб странице попут брокерхунтер.цом континуирано наводе све доступне објаве многих компанија. Они који радије приступе лицем у лице и сами се умреже (па чак и они који то не ураде) било би мудро да се придруже локалном поглављу организације за финансијско планирање, попут Удружења за финансијско планирање или Националног удружења за осигурање и финансијски саветници. Ове групе нуде много ресурса како почетницима, тако и ветеранима и добро коштају учлањења. Њихове веб странице често садрже и објаве посла.
Очекује се да ће послови у финансијском планирању порасти за 15% у периоду од 2016-2026. Године, према последњим налазима Бироа за статистику рада; та бројка прелази просечну стопу раста за сва занимања која износи 7%.
Након дипломирања
Сазнање који посао најбоље одговара вама може бити изазов. Ево још неколико ствари које треба узети у обзир при избору ваше каријере:
- Данас се у индустрији финансијског планирања користи велики број различитих пословних модела. Берзански посредници и осигуравајући агенти углавном раде на провизији, док регистровани саветници за инвестирање обично наплаћују накнаду по сату или проценат имовине у управи као накнаду. Величина компаније је битна. Велике компаније пружаће погодности као што су канцеларијски простор, визиткарте и обрасци. Међутим, веће компаније такође могу имати строге производне квоте, ниже исплате провизија и високо регулисано окружење. Заузврат, мале финансијске компаније нуде опуштенију атмосферу и свеобухватнију палету производа и услуга. Рад у мањој фирми такође може пружити много шири спектар искуства за нове представнике, који могу имати слободу да примене добро заокружен финансијски план за клијента. Овај план би могао да укључи такве ствари као што су планирање хипотеке и припрема пореза на доходак. Сумњиво је да бисте имали велику одговорност у великој компанији. Обука и подршка се разликују од компаније до компаније. Финансијске фирме као што су Смитх Барнеи или Нортхвестерн Мутуал обезбедиће својим запосленима сву потребну едукацију и обуку која им је потребна да би положили потребне испите, као и темељну обуку о продаји и продаји производа. Многи нови саветници ће имати користи од програма обуке које нуде велике компаније. Чак и ако на крају изгубите од конкуренције у великој фирми, и даље ћете имати продајне вештине које су привлачне малим фирмама које не могу да пруже врсту обуке и лиценцирања које сте добили. Надлежни орган захтева спонзорство од стране брокера / дилера или друге фирме чланице да бисте могли полагати испит за лиценцирање хартија од вредности.
Доња граница
Студенти на факултету имају много ствари које могу учинити како би побољшали своју продавност пре дипломирања. Једном када изађете из стварног света, запамтите да је почетни кључ успеха у послу финансијског планирања упорност. Неки ће матуранти одмах пронаћи своје место на терену, док ће други можда морати да испробају неколико различитих радних окружења да би пронашли оно које им највише одговара.
