Када се плаћа једноставни ИРА допринос зависи од врсте доприноса и од тога да ли га послодавац или запослени плаћа. Следеће је преглед онога што треба да знате.
Како функционирају једноставни ИРА-и
Једноставна ИРА је план који спонзорише послодавац и који запосленима пружа начин повољног пореза да уштеде за пензију. СИМПЛЕ је акроним за „План подстицања уштеде за запослене“.
Кључне Такеаваис
- Када се плаћају једноставни доприноси ИРА-у, зависи од тога да ли их послодавац или запосленик плаћа и врсте доприноса. Послодавци се подударају са доприносима радника или доприносе у њихово име. Доприноси који нису благовремено извршени могу захтевати накнаде или захтевати подношење измењена пореска пријава.
Као што назив говори, једноставни ИРА-ови дизајнирани су тако да се лако успоставе и управљају, посебно у поређењу са другим плановима које спонзорира послодавац, као што је 401 (к). Предузећа, укључујући самосталне предузетнике, са мање од 100 запослених могу је основати.
Постоје два начина да се доприноси дају једноставном ИРА-у - послодавци се могу ускладити са доприносима радника или дати доприносе у њихово име. Депоновањем једноставне ИРА одложене компензације, подударања и не-изборни доприноси када доспеју, избећи ће казнене казне и измењене пореске пријаве.
Када доприноси запослених доспевају
Доприноси СИМПЛЕ ИРА плановима који се узимају са платне листе запосленика као допринос за смањење плаће доспевају у року од 30 дана у месецу у којем су одложене исплате. На пример, за доприносе узете са плата запосленог у септембру, на пример, доприноси морају бити депоновани у СИМПЛЕ план до 30. октобра исте године.
У 2020. години лимит за доприносе запосленима је 13.500 УСД, а они 50 и старији могу дати додатни допринос за надокнаду до 3.000 УСД.
Ако је једноставна ИРА основана за некога ко је самозапослени, а нема других запослених, доприноси који су умањени у плати морају се положити у року од 30 дана од краја године или 30. јануара следеће године.
Када доприноси послодаваца доспевају
Послодавац може да одабере или одговарајуће доприносе за ЈЕДИНСТВЕНУ ИРА запосленог, од 1% до 3% његове плате, или не-изборни допринос од 2% од плате запосленика, без обзира на то или ако запослени доприноси. Доприноси послодавца доспевају до дана подношења рачуна за пореску годину - обично 15. априла или 15. октобра ако постоји продужење.
Одељење за правила рада
Међутим, постоје правила Министарства рада (ДОЛ) која регулишу ЈЕДНОСТАВНЕ ИРА планове који се разликују од захтева ИРС-а. Према ДОЛ-у, послодавци морају да дају доприносе који се узимају од плате запосленика чим то оправдају, али најкасније у року од седам радних дана за предузећа са мање од 100 запослених.
Ово правило се углавном не односи на власнике предузећа без запослених или чији је једини запослени супружник.
