Преглед садржаја
- АДП
- Амерички фондови
- Беттермент фор Бусинесс
- Предност Цхарлес Сцхваб индекса
- Едвард Јонес
- Фидуциари запосленог
- Фиделити Инвестментс
- Меррилл Едге
- СхареБуилдер 401 (к)
- Т. Рове Прице
- Доња граница
Историјски гледано, мали послодавци су се одлучили да понуде планове 401 (к), сматрајући их компликованим за успостављање и скупим за администрацију. Правила за правилно управљање планом су заиста сложена. Али све више, компаније за управљање 401 (к) помажу у олакшању задатка пружајући планове намењене малим дечкима из пословног света.
Кључне Такеаваис
- Компаније велике и мале које својим запосленима желе понудити 401 (к) пензионе планове ових дана имају неколико опција за лако и ефикасно постављање и покретање послова. С обзиром на то да многи пружаоци услуга могу да се изборе, трошкови су драстично опали, заједно са додатним услугама попут администрације планова. и платне листе уобичајене. Овде смо набројали десет водећих 401 (к) пружалаца планова који опслужују мала предузећа.
АДП
АДП-ови планови 401 (к) нуде могућности улагања од више од 130 менаџера инвестиција. За учеснике су на располагању три линије улагања на основу њиховог познавања улагања и финансијске имовине.
Поред пензионих планова, АДП се специјализовао за платне спискове, пореске пријаве, ХР, осигурање и административне услуге. АДП одељење за мало предузеће (1 до 49 запослених) пружа интеграцију плата и вођења евиденције са плановима од 401 (к), што је важна корист за мале послодавце.
Запослени са постојећим 401 (к) рачунима имају могућност преноса тих планова у нови план, а мобилна апликација омогућава запосленима да провере своје пензионе рачуне са својих паметних телефона и других уређаја.
Амерички фондови
Са више од 360.000 пензионих планова укупно, амерички фондови пружају 401 (к) опције рачуна које могу бити прилагођене било којој компанији величине, укључујући стартупове и оне који су се недавно спојили или извршили аквизиције.
Њихови планови укључују и традиционалну и Ротх верзију. Избори за улагања могу бити објективно (очување, равнотежа и раст) или појединачни узајамни фондови.
Беттермент фор Бусинесс
Новији играч, Беттермент фор Бусинесс, почео је да нуди своје 401 (к) планове за мања предузећа током 2016. године.
Као роботски саветник, Беттермент се бави многим питањима трошкова која су повезана са администрацијом и управљањем компанијским планом 401 (к), користећи сопствене алгоритме. Поред тога, Беттермент каже да елиминише скривање накнада коришћењем фондова којима се тргује на берзи (ЕТФ).
Предност Цхарлес Сцхваб индекса
Сцхваб је свој Индек Адвантаге 401 (к) дизајнирао да „смањи трошкове, поједностави улагања и помогне радницима да се боље припреме за пензију“, цитирајући литературу компаније. Кључ је у наслову: План користи индексне узајамне фондове или фондове којима се тргује на берзи (ЕТФ) са ниским оперативним трошковима уместо активно управљаних узајамних фондова. Сцхваб тврди да су уштеде оперативних трошкова од 60% до 85%.
Планови немају годишњу накнаду и учесници добијају пуни приступ свим брокерским и банкарским услугама Цхарлеса Сцхваба, укључујући каматоносни штедни рачун заштићен ФДИЦ-ом преко Сцхваб банке.
Доступан је аутоматски упис и запослени могу добити помоћ или користити кориснички рачун за самостално посредовање.
Едвард Јонес
Едвард Јонес нуди малим послодавцима различите могућности када је у питању улагање у његове пензионе планове од 401 (к). Укључују акције, обвезнице, узајамне фондове и државне хартије од вредности.
Компанија нуди едукацију и административну подршку и власницима предузећа и запосленима. Након успостављања плана, запослени могу прегледати своје рачуне путем интернета или путем мобилних апликација које је Едвард Јонес учинио доступним.
Фидуциари запосленог
Фидуциари запосленог излази с врата нудећи власнике предузећа да упореде накнаде 401 (к) тренутних провајдера са провизијама за помоћнике. И заиста, Фидуциари за запослене има веома ниске накнаде. За почетак новог плана кошта само 500 УСД или 1000 УСД за претварање старог. Мали послодавци плаћају 1500 долара годишње за до 30 запослених плус 0, 08% имовине под управљањем.
Запослени имају приступ 377 узајамних фондова (укључујући Вангуард), свим расположивим ЕТФ-овима, па чак и посредничком прозору преко ТД Америтраде.
Упркос ниским накнадама, Фидуциари Емплоиее нуди све услуге добављача са пуном ценом: обрасци за пореске пријаве, резиме годишњег извештаја и извештаји о накнадама.
Фиделити Инвестментс
Фиделити Инвестментс има консултанте да помогну власницима предузећа да одаберу план, а затим, када се план успостави, омогућава приступ запосленима и власницима путем интернета. Компанија такође нуди мобилну апликацију која омогућава запосленима да прате њихове појединачне налоге.
Запослени могу пренијети старе пензионе рачуне на својих нових 401 (к). Фиделити омогућава интеграцију са платним сервисима, предност за власнике малих предузећа, као и потпуну листу услуга (администрација плана, вођење евиденције, трговинско и инвестиционо саветовање).
Меррилл Едге
Меррилл Едге наводи рационализацију, удобност и приступачност као кључне предности плана малог пословања 401 (к). Такође су обухваћена уобичајена давања - порески одбици за послодавца, фидуцијарна подршка и образовна подршка запосленима.
С годишњом накнадом која се темељи на имовини од.52%, Меррилл се хвали цијенама које су ниже од многих конкурената. Његов план укључује управљање интернет налогом - што је уобичајена карактеристика у већини планова од 401 (к). Такође је доступна и могућност аутоматског уписа, као и Ротх 401 (к) опција. Послодавци имају могућност да дају допринос из године у годину.
СхареБуилдер 401 (к)
СхареБуилдер 401 (к) има пензионе планове посебно дизајниране за мале послодавце. Постоје четири различите 401 (к) опције - појединачне, поједностављене, прилагођене и слојевите поделе добити.
Сваки план има различите могућности подударања, стицања права и поделе добити и кад се планови успоставе, запослени могу пребацити постојеће пензионе рачуне на свој нови рачун 401 (к). Поред тога, пензиони планови СхареБуилдер-а интегришу се с већином пружалаца платних спискова.
Т. Рове Прице
Рекламирајући планове свог малог бизниса 401 (к) као одговарајуће за компаније са мање од 1.000 запослених, Т. Рове Прице каже да нуди „исплативу структуру“ и за спонзоре и за учеснике.
Опције улагања укључују низ Т. Рове Прице-а и нон-Т. Инвестиције Рове Прице-а. Постоји ресурсни центар за план спонзора, као и приступ веб страници 24/7 веб страници. Спонзори могу бирати између више од 90 узајамних фондова без оптерећења и заједничких фондова, као и преко 5.400 не-власничких средстава.
Доња граница
Наравно, ништа не замењује дужну ревност и добре старинске домаће задатке када је реч о провери различитих пружатеља планова од 401 (к). Обавезно постављајте довољно питања и још важнија, права питања када разматрате план 401 (к) за себе и своје запосленике.
