Дефиниција вишеструког договора о добробити послодаваца (мева)

Шта је вишеструки договор о добробити послодаваца (МЕВА)?

Вишеструки аранжман за добробит послодаваца (МЕВА) је систем маркетинга здравствених и социјалних давања послодавцима, њиховим запосленима. Такође описано као „више поверења послодаваца (МЕТ)“, аранжман вишеструке добробити послодаваца се дешава када група послодаваца комбинује своје доприносе у плану доприноса који само доприноси у корист својих запослених.

Да би аранжман могао да функционише, послодавци морају да дају свој допринос плану на основу броја запослених запослених и процењених трошкова повезаних са сваким запосленим. МЕВА су начин да мање компаније нуде бенефиције запосленима изван владине размјене здравственог осигурања дијељењем ризика. Они су постали популарни као резултат Закона о заштити пацијената и повољној нези (АЦА).