Шта је Мад Хаттер?
Луди мрзитељ је главни извршни директор (ЦЕО) или менаџерски тим чија способност да води компанију је веома сумњива. Директори лудих мрзњи често карактеришу недолично понашање или импулсивне и загонетне одлуке које запослени, чланови одбора и акционари могу преиспитати. Директори лудих мржња често предузимају спонтане акције, без имало уважавања у одрживе алтернативе или последице.
Разумевање Мад Хаттер-а
„Луди шешир“ односи се на једног од многих чудних ликова у филму „Авантуре Алице у земљи чудеса“ Левиса Царролла. За столом за чај Алице сусреће Мад Хаттера који је вјечно ухваћен у чајном времену и непрестано испитива Алице бесмисленим и неодговорним питањима.
У корпоративном свету, термин „луда мрзња“ односи се на лоше опремљеног вођу или извршног директора компаније која је преузела власт као резултат оснивања компаније, непотизма или лоше осмишљеног протокол сукцесије. Једном када су на власти, извршни директори луђака имају тенденцију да показују лоше одлучивање због различитих фактора, укључујући, али не ограничавајући се на сопствени интерес, журбу, скретање пажње или осећај црева. Као резултат неспособног, неспособног или погрешног руководства на врху компаније, често пати патња морала менаџера и запослених. Обично се директори лудих мржња или уклањају или остају на власти све док њихове компаније не упадну у земљу.
Луде мрзње на челу чешће су у приватним предузећима, јер су они често оснивачи и новац који стоји иза операција. Комбинација ових фактора често резултира снагом која се не може оспорити, чак и када су недостаци одговорног лидера очигледни. Ме ЦЕутим, директори јавних предузећа са лудом мрзњом немају исти ниво безбедности посла као њихови колеге у приватним компанијама, због подељеног власништва и гласачких права додељених акционарима и управном одбору.
Мад Хаттерс и акционарски акционар
Често се критикује акционарски активизам који се заснива на стварању краткорочних добитака корпоративних дивљача без обзира на дугорочне трошкове, али смена генералног директора луде јавности из компаније може бити разлика између опстанка и неуспеха компаније. Активирање акционара може бити у облику посредничких битака, парница или рекламних кампања док се акционарски гласови прикупљају ради свргавања генералног директора или менаџерског тима.
Пример лудих шешира
Иако није директно етикетиран као луди мрзитељ, Дов Цхарнеи, оснивач и извршни директор Америцан Аппарел Инц., показао је многе особине које су изложили луди мрзитељи. После 25 година на месту председника компаније, сменио га је управни одбор 2014. године, након што је годинама оптуживао за недолично понашање са запосленима, лоше процене и лоше одлуке. Након што је отпуштен, компанија је поднела захтев за стечај из поглавља 11 у октобру 2015. године, а из реорганизације је изашла у јануару 2016. године.
