Друштво са ограниченом одговорношћу (ЛЛЦ) заиста испуњава услове за оснивање ИРА-е поједностављене пензије запослених (СЕП), која је замишљена тако да олакша власницима малих предузећа, самозапосленим лицима и фрееланцерима да успоставе пензионе планове повољне за порез. Али ако се одлучите за обешање свог малог бизниса, имајте на уму чињеницу да се правила разликују у зависности од тога да ли сте једини власник или не, да ли имате или не запослене или не или да ли сте ваш посао или не је корпорација.
Кључне Такеаваис
- ЛЛЦ предузеће испуњава услове за оснивање ИРА СЕП-а за пензиону штедњу. До 2020. године, доприноси СЕП-а не могу прелазити 57.000 УСД годишње. Правила о доприносима могу варирати у зависности од тога да ли је ЛЛЦ самостални власник, корпорација или има запослене.
Ограничења доприноса за СЕП ИРА
ИРС омогућава послодавцима да доприносе чак 25% бруто годишње накнаде запосленог. За ЛЛЦ предузећа која су основана као некорпоративна предузећа, као што су самостално власништво, партнерства и партнерства са ограниченом одговорношћу (ЛЛПс), доприноси у плану могу бити до 20% модификоване нето добити предузећа. Године 2020. годишњи допринос дат у било којем од ових сценарија не може прећи 57.000 УСД (што је пораст од 56.000 УСД 2019.).
Ако одлучите да запослите запослене, они ће такође бити обухваћени планом ако испуњавају услове за испуњавање услова.
Заслуге за СЕП-ИРА планове
Према новом законодавству, кредит за трошкове покретања настао у вези са креирањем прихватљивих планова послодаваца, укључујући СЕП-ИРА-ове, недавно је порастао на већу од следеће две вредности:
- 500 УСДМање 250 УСД помножено са бројем запослених, или 5.000 УСД
Додатних 500 УСД кредита односи се на подобне планове послодаваца који нуде могућности аутоматског уписа. Оба кредита могу се аплицирати до три године након покретања малог предузећа.
Само послодавци, укључујући самозапослене, могу дати допринос ИРА СЕП-у.
Правила доприноса за корпорације
Имајте на уму да доприноси за пензионирање који су спонзорисали послодавци (укључујући СЕП-ове) обично се заснивају на платама В-2 ако је предузеће корпорација. То значи да ћете можда морати да плаћате себи В-2 плату да бисте имали право на СЕП допринос од пословања.
Рок за успостављање ИРА СЕП-а
Рокови за успостављање ИРА СЕП-а и за давање доприноса су исти. То је рок за подношење пореске пријаве послодавца, укључујући продужења.
Да бисте сазнали више о подешавању СЕП ИРА-а, прочитајте ИРС Публикацију 560.
Саветник увид
Сцотт Бисхоп, ЦПА, ПФС, ЦФП®
СТА Веалтх Манагемент, ЛЛЦ, Хјустон, Тексас
У могућности сте да финансирате до 20% зараде ваше компаније. Дакле, ако ваша компанија заради 200.000 УСД, можете одложити 40.000 УСД у план.
У 2019. години максимални допринос може бити 56.000 УСД или 25% укупне накнаде (ако сте једини запослени) до 280.000 УСД, овисно о томе који је мањи. За једнострука предузећа са високим приходима, СЕП ИРА је одличан пут. Ако зарађујете мање, можда ће бити и друге могућности, попут Соло 401 (к) или СИМПЛЕ ИРА.
