Преглед садржаја
- Прилагођавања трошкова живота
- Подешавања пресељења
- ЦОЛА и приход од пензије
- Доња граница
Неке компаније уграђују прилагођавања плата у своје компензацијске структуре како би компензирале ефекте инфлације на своје запослене. Прилагођавања трошкова живота или ЦОЛА такође се могу односити на годишња прилагођавања дохотка од социјалног осигурања и додатног осигурања, која су углавном једнака процентуалном повећању индекса потрошачких цена за градске раднике и раднике са службеним ценама, или ЦПИ-В, за одређени период.
Радници који припадају синдикату могу имати прилагодбу трошкова живота, која се понекад назива додатак за животни вијек, уграђен у њихов уговор. Један пример је ЦОЛА која је потребна радницима америчке поштанске службе. Међутим, за већину запослених прилагодбе трошкова живота врше се према нахођењу њиховог послодавца.
Кључне Такеаваис
- Повећање трошкова живота (ЦОЛА) је повећање накнада за социјално осигурање ради сузбијања инфлације. Инфлација за ЦОЛА израчунава се годишње користећи индекс потрошачких цена за градске раднике и раднике (ЦПИ-В). Неке плате уговора о раду или су бенефиције попут социјалног осигурања прилагођене инфлацији. Трошкови живота такође ће се разликовати од града до града до државе, а велики урбани центри често захтевају веће трошкове живота - тако да ћете за исти посао често бити другачије плаћени у Новом Иорк Цити вс. Тусцалооса.
Како се израчунавају прилагодбе трошкова живота
Трошак живота односи се на количину новца која је потребна за одржавање животног стандарда и која се састоји од основа као што су становање, храна, одјећа, комуналије, порези и здравствена заштита. Повећања (или смањења) цене ових потрепштина утичу на трошкове одржавања вашег животног стила, а то заузврат обликује колико ће ваш приход подржавати вас и ваше издржаване чланове.
Рачунање у прилагодби трошкова живота може варирати од послодавца до послодавца. Федерална влада не нуди званичне метрике трошкова живота, али неки послодавци могу да користе раст индекса потрошачких цена или ЦПИ из претходне године.
Завод за статистику рада (БЛС) мери инфлацију цена индексом потрошачких цена (ЦПИ), који мери временске промене у постављеној корпи робе широке потрошње и услуга. Методологија која стоји иза индекса потрошачких цијена с временом се мењала и постоји одређена расправа о томе да ли је поуздан показатељ реалних нивоа инфлације. Иако ЦПИ послодавци могу користити за израчунавање ЦОЛА-а, званична веб локација БЛС истиче да ЦПИ не треба да представља индекс трошкова живота. Савет за истраживање заједнице и економских заједница такође даје угледни индекс трошкова живота.
Уопштено, послодавци користе ЦОЛА-е како би привукли и задржали вриједне запослене. Компанија која не нуди прилагођавање плата ради надокнаде инфлације могла би се наћи у конкурентском неповољном положају за компаније које нуде ову врсту користи запосленима.
Постоји још једна врста прилагођавања трошкова живота која није директно везана за стопу инфлације, али послодавци могу да је понуде да запослени постану спремнији да прихвате трансфере посла.
Прилагођавања трошкова живота за пресељења
Понекад запослени могу да се преселе у нови град уз задржавање истог посла и примање повећања плаће да надокнаде веће трошкове живота на новој локацији. Пример је запослени који прима повећање плата јер је пребачен из Цхицага у Нев Иорк Цити, где су роба широке потрошње и услуге скупље.
Понекад се термин ЦОЛА користи за описивање "прилагођавања" плата или додатака за раднике, укључујући војно особље, привремено премештено у други град, регион или земљу. Иако је идеја да се радницима надокнади промена у благостању која је последица премештања на другу локацију, прилагођавање или додатак на зараду могу се тачније описати као дневница која се користи за привремене и специфичне трошкове, као што су виши плаћање станарине. Доплата се не наставља када се привремени задатак заврши, док истински ЦОЛА за сталну плату остаје на снази.
ЦОЛА и приход од пензије
Временом инфлација и све веће цене роба и услуга могу озбиљно нарушити приход од улагања и пензије пензионерима који живе са фиксним примањима. Ако месечни доходак остане релативно исти, док основни трошкови - храна, склониште, здравствена заштита, порези - повећавају се, пензионери који су уживали у удобним пријевременим пензијама могу се наћи ситним новцем како вријеме пролази. То је зато што им је куповна моћ поједена због инфлације.
Неки облици пензионог фиксног дохотка повећавају се са трошковима живота, захваљујући ЦОЛА-и. Приходи добијени од пензија заснованих на ЦОЛА-и, пензија индексираних у ЦОЛА-и и државних давања за пензионере - попут социјалног осигурања, задржаће своју куповну моћ како инфлација расте, све док њихова ЦОЛА формула буде довољно издашна.
Доња граница
Израз "трошкови живота" односи се на меру трошкова за одржавање одређеног животног стандарда. Индекси трошкова живота могу се користити за поређење зарада у различитим областима. Калкулација прилагодбе животног трошка може се користити за повећање одређених врста дохотка, као што су уговори, пензије или државне бенефиције, тако да могу ићи у корак са повећањем основних животних трошкова, представљених индексима потрошачких трошкова или индекса трошкова живота. Генерално, прилагодбе трошкова живота за вашу плату одређује послодавац.
