Голдман Сацхс (ГС) је увек добро плаћао запослене, а они постају све бољи.
Просечан запосленик Голдман Сацхса годишње зарађује 367.564 долара, према последњим финансијским открићима компаније. То је заправо нешто мање од прошлог тромесечја, али знатно више од пре годину дана, када је просечна надокнада по запосленом износила 254.850 УСД.
Голдман Сацхс је у трећем кварталу 2016. потрошио 3, 2 милијарде долара на укупну накнаду запослених, што је за 36% више него пре годину дана. У међувремену, број становника је опао за 1.900, на око 34.900.
Будући да пријављени број предузећа укључује привремено особље и консултанте, који обично неће зарадити пуну годишњу плату, надокнада за пуно радног времена за многе запосленике Голдман Сацхса може бити знатно већа од просека.
Плате за инвестиционо банкарство у великој мери зависе од перформанси и искуства, с тим да су банкари виши у рангу, зарађивали више од оних раније у каријери. Док аналитичари могу зарадити око 110.000 долара годишње у инвестиционим банкама, директори зараде зарађују много више - чак 20 милиона долара или више.
Голдман банкари са седиштем у Нев Иорк Цитију раде много боље него већина Њујорчана. У Нев Иорку, средњи приходи домаћинстава били су 52.737 долара у 2014. години (години када су процјене посљедње израђене), показују подаци Бироа за попис. Међутим, просечни појединачни доходак је заправо нижи у том подручју, јер подаци пописа укључују укупну зараду домаћинстава са два дохотка.
Иако су плате банкара биле врућа тема током глобалне финансијске кризе 2007/2008, то питање постаје мање преовлађујуће последњих година.
Голдман Сацхс такође ради на смањењу броја запослених. Раније ове године, часопис Фортуне известио је о Голдмановим плановима да смање радна места након што је укинуо 1.700 радних места. У новије време, Блоомберг је рекао да та фирма наставља са смањењем радних места, са циљем да смањи губитак 420 запослених у Њујорку до краја 2016. У Азији се планирају још драстичнија отпуштања, јер банка планира да смањи радну снагу инвестиционе банке за 25%
