Фрикциона и структурна незапосленост су две различите врсте незапослености које се јављају у привреди. Фрикциона незапосленост није директан резултат економских фактора и јавља се када радници траже посао. Супротно томе, структурна незапосленост проузрокује помаке у економији, што отежава радницима да пронађу посао.
Незапосленост се мери стопом незапослености. Али будући да је фришка незапосленост добровољна и није директно повезана са економијом, економисти имају тенденцију да је утврде приликом израчуна стопе незапослености.
Трења незапосленост
Фрикциона незапосленост јавља се у периоду када радници траже ново запослење или прелазе са старог посла на нови. То се такође може назвати природном незапосленошћу јер није директно повезана са факторима који воде економији са лошим резултатима.
Фрикциона незапосленост је добровољна и директна је последица привремених транзиција у запослености. Ово укључује нове људе који улазе у радну снагу, све који се крећу да пронађу посао у другом граду или људе који напусте посао да би пронашли други посао. Радници такође могу одабрати да остану без посла, а не да запосле први посао који им се понуди. Дакле, трења незапосленост је обично присутна у економском систему јер неки људи увек траже нова радна места.
Размислите о недавно дипломираном факултету који тражи посао. Због недостатка искуства можда неће очекивати да ће наћи посао у року од годину дана дипломирања. Међутим, добија понуде за послове који нису у области коју је студирао. Пошто понуде нису врста посла коју тражи, он одбија те понуде. Стога је овај период познат као фрикциона незапосленост.
Фрикциона незапосленост може се појавити и због радњи послодаваца. На пример, послодавци могу имати осећај као да нема довољно квалификованих кандидата да испуне одређене позиције.
Будући да ће увек бити људи у оваквим ситуацијама, многи економисти остају забринути због треће незапослености, јер не постоји начин да се то спречи. Они схватају да је трећа незапосленост привремена и не оптерећује државне ресурсе попут социјалне помоћи или накнада за незапослене. Али то је добар знак за економију, јер показује да људи траже више плаћене, квалитетније послове.
Цикличка незапосленост резултат је пословног циклуса, у којем незапосленост расте током рецесије и опада са економским растом.
Структурна незапосленост
Супротно трећој незапослености, структурална незапосленост је врста дугорочне незапослености проузроковане променама у економији. Јавља се када постоји превелика понуда послова и људи су вољни да раде, али људи који траже посао нису квалификовани.
Један од разлога структурне незапослености су технолошки напредак и пад индустрије. Технолошки напредак може узроковати да неке врсте квалификованих радника застарјеле. Претпоставимо да аналитичар података у инвестиционој банци ради на терену више од 20 година. Али никада није ишао у корак са технолошким напретком и није научио да програмира. Његов је посао лако програмирати, а програми могу анализирати велике податке брже него што је то чинио. Будући да радник није квалификован за друге послове аналитичара података, за које је потребна широка вештина програмирања, он доживљава структурну незапосленост.
Структурна незапосленост такође може бити узрокована падом индустрије. На пример, претпоставимо да су цене сирове нафте у последњих годину дана у паду. Због тога су компаније за бушење нафтних шкриљаца такође у паду, губећи новац од својих укупних инвестиција због ослабљене нафтне индустрије. Да би се бориле против губитака, компаније за бушење нафтних шкриљаца морају отпустити многе своје раднике. Квалификовани радници на пољу бушења немају вештине да обављају друге послове у растућим индустријама и тржиштима. Сходно томе, пад ове индустрије може довести до структуралне незапослености.
Будући да је структурна незапосленост директан резултат економског циклуса, економисти и аналитичари то схватају врло озбиљно. Ако се не позабави, ова врста незапослености може трајати годинама, чак деценијама и може повећати стопу незапослености у земљи.
Кључне Такеаваис
- Фрикциона незапосленост нема никакве везе са економским циклусом и добровољна је када људи прелазе између послова. Структурална незапосленост је директан резултат промена у економији, укључујући промене технологије или опадања у индустрији. Фрикциона незапосленост је обично привремена појава, док структурна незапосленост може трајати годинама. Економисти су забринути због структурне незапослености и не расподјељују трећу незапосленост у стопу незапослености.
