Процена зараде је процена аналитичара за будуће тромесечне или годишње зараде по акцији (ЕПС). Будуће процене зараде су сигурно најважнији уложак у покушају да се вреднује фирма. Постављањем процена зараде фирме за одређене периоде (квартално, годишње итд.), Аналитичари могу затим да користе анализу новчаних токова како би приближили фер вредност предузећа, што ће заузврат дати циљану цену деоница.
Смањивање процене зараде
Аналитичари користе моделе предвиђања, упутства за управљање и основне информације о компанији за добијање ЕПС процене. Учесници на тржишту се у великој мери ослањају на процене зараде да би оценили рад компаније.
Процене зараде аналитичара често се обједињују како би се створиле консензусне процене. Они се користе као мјерило на основу којег се оцјењује рад компаније. Изненађења зараде настају када компанија пропусти консензусну оцену или зарадивши више од очекиваног или мање.
Компаније често пажљиво управљају својим зарадама како би осигурале да процене консензуса не буду промашене. Истраживање је показало да компаније које доследно туку процене зараде надмашују тржиште. Тако неке компаније постављају очекивања ниска давањем смерница које воде према консензусним проценама које су мале у односу на вероватне зараде. То резултира да компанија непрестано пребија консензусне процене. У овом случају изненађење зараде постаје све мање изненађујуће.
