Шта је Министарство рада (ДОЛ)?
Министарство рада је америчка агенција на нивоу кабинета одговорна за спровођење савезних стандарда рада и промовисање добробити радника. Од 30. септембра 2019. одељењем руководи секретар Еугене Сцалиа.
Кључне Такеаваис
- Министарство рада (ДОЛ), формирано 1913. године, је федерална агенција одговорна за примену савезних стандарда рада и заштите на раду. Циљ ДОЛ-а је да створи могућности запошљавања, заштити пензиону и здравствену заштиту, помаже послодавцима да пронађу раднике, подстакну колективно преговарање, и прате измене. ДОЛ спроводи многе законе, укључујући Закон о поштеним стандардима рада, који успоставља стандарде минималне плате и прековремене плате.
Разумевање Министарства рада (ДОЛ)
Одељење за рад (ДОЛ) ради на побољшању услова рада и општег здравља на тржишту рада. Његов циљ је стварање могућности за запошљавање, заштиту пензионих и здравствених давања, помагање послодавцима да пронађу раднике, подстицање колективног преговарања и праћење промена у низу релевантних економских мерила.
ДОЛ је задужен за администрацију неколико савезних закона о раду. То је такође матична агенција Завода за статистику рада (БЛС) која прикупља и објављује податке о тржишту рада и економским подацима, укључујући стопу незапослености и индекс потрошачких цена.
Дана 21. јуна 2018. године председник Доналд Трумп објавио је план о спајању Министарства рада и Одељења за образовање. Нови ентитет, како преноси ЦНБЦ, зваће се Одељење за образовање и радну снагу. Очекује се да ће јединствени кабинет пружити бољу организацију, ефикасност и консолидацију услуга. Изјава Беле куће наводи скоро 40 програма развоја радне снаге у различитим агенцијама за тражитеље посла и велики број сертификата потребних од малих предузећа као примере бирократских слојева за које се овај потез нада да ће се поједноставити. За ступање на снагу овог плана потребно је одобрење Конгреса.
Закони које спроводи Министарство рада
Министарство рада спроводи преко 180 савезних закона о раду. Један пример је Закон о поштеним стандардима рада, који поставља стандарде за минималне плате и предвиђа да плата за прековремени рад мора бити сто и по пута већа од уобичајене стопе плата. Такође ограничава број сати које особа млађа од 16 година може радити и ограничава оне млађе од 18 година да обављају опасне послове.
Други пример је Закон о заштити на раду, који регулише безбедносне и здравствене услове које послодавци морају одржавати. Законом управља Управа за заштиту на раду (ОСХА), агенција ДОЛ-а.
Остали закони које спроводе Министарство рада и његове агенције укључују оне који се баве накнадама радника, синдикатима, накнадама и родитељским и лекарским одсуствима.
Историја Министарства рада
Претходник модерног Одељења за рад био је Завод за статистику рада, који је основан 1884. године као део Министарства унутрашњих послова ради прикупљања података о запослености и радном месту. Од 1903. до 1913. године била је комбинована са Одељењем за трговину, а 1913. године постала је независно одељење за рад, чији је вођа преузео место у кабинету.
Конгрес је 1916. године усвојио Адамсон закон, први савезни закон који је утицао на услове запослења у приватним компанијама. Такође је створен осмочасовни радни дан за раднике у железници. ДОЛ је од тада преузела контролу над неколико аспеката радног места и тржишта рада.
Изразито, Францес Перкинс, прва чланица кабинета жена, постављена је за радну секретарку 1933.
