Шта је службеник за усаглашавање?
Службеник за поштовање закона је појединац који обезбеђује да се компанија придржава спољних регулаторних и законских захтева, као и унутрашњих политика и подзаконских аката. Главни службеник за поштовање закона обично је шеф одељења за поштовање правила компаније.
Службеници за поштовање закона имају обавезу свог послодавца да сарађује са руководством и особљем на идентификацији и управљању регулаторним ризиком. Њихов циљ је осигурати да организација има интерне контроле које на адекватан начин мере и управљају ризицима са којима се суочавају. Службеници за поштовање закона пружају интерну услугу која ефикасно подржава пословне области у њиховој дужности да се придржавају релевантних закона и прописа и унутрашњих процедура. Службеник за поштовање закона обично је генерални саветник компаније, али не увек.
Кључне Такеаваис
- Службеник за поштовање закона је појединац који обезбеђује да се компанија придржава спољних регулаторних и законских захтева, као и унутрашњих политика и подзаконских аката. Службеници за поштовање закона имају обавезу свог послодавца да сарађује са руководством и особљем на идентификацији и управљању регулаторним ризиком. У случају кршења прописа, за службеника за поштовање закона важно је да има одговарајуће дисциплинске мере како би избегао будући повратак.
Како раде службеници за усклађивање
Службеник за поштовање закона је запослени у компанији која помаже тој компанији да одржи политике и поступке како би остали у регулаторном оквиру индустрије. Дужности службеника за поштовање закона могу укључивати преглед и постављање стандарда за спољашњу комуникацију захтевањем одрицања одрицања од одговорности за е-пошту или испитивање објеката како би се обезбедило да су доступне и безбедне. Службеници за усклађивање могу такође да осмисле или ажурирају интерне политике како би умањили ризик од кршења закона и прописа компаније и водили унутрашњу ревизију поступака.
Службеник за поштовање закона мора имати темељно знање о компанији и свест о томе где могу доћи до кршења прописа. Од суштинског је значаја да службеник за поштовање закона ефикасно саопшти кључне етичке принципе компаније и прописе о поштовању прописа. Службеници за поштовање закона организују редовне тренинге за запослене како би комуницирали о кључним регулаторним изменама и допунама. Ово је посебно важно у пооштреном регулаторном окружењу где су промене сталне. Службеник за поштовање закона мора сарађивати са пословним јединицама и управом како би осигурао да постоје одговарајући планови за ванредне ситуације који постављају смернице како да одговоре на могуће кршење правила.
У случају кршења прописа, за службеника за поштовање закона важно је да има одговарајуће дисциплинске мере како би избегао будући повратак. Дужност службеника за усклађивање је да осигура континуирано надгледање и ревизију поступака усклађености како би се помогло у идентификовању могућих области у којима би могло доћи до побољшања.
Очекује се да ће службеници за поштовање закона пружити објективан поглед на политике предузећа. Утицај осталих запослених, укључујући менаџмент и руководиоце, да превиде прекршаје, може резултирати значајним казнама или санкцијама које могу довести до финансијског губитка или чак затварања предузећа. Веће компаније обично имају главног службеника за усаглашавање (ЦЦО) који ће усмеравати активности повезане са поштовањем закона.
Службеници за поштовање закона играју активну улогу у управљању ризиком фирме и смањењу финансијског криминала.
Постати службеник за поштовање правила
Службеник за усклађивање захтева јединствен сет вештина да би се осигурало да компаније послују у потпуности у складу са прописима и процедурама. Од пресудног је значаја да службеник за поштовање закона поседује високе етичке стандарде и поштење јер је овај појединац одговоран за обезбеђивање придржавања прописаних прописа.
Службеници за придржавање континуирано прегледавају рад других, па је од суштинске важности да они имају уважене људе и да раде добро са колегама. Службеници за поштовање закона морају бити поуздани, показују посвећеност и јединство у односу на прописе и процедуре компаније, а од пресудне је важности да то демонстрирају колегама, водећи примером. Службеници за поштовање правила морају такође да посвете велику пажњу детаљима. Потребна им је способност да примете акције које могу довести до одговорности.
Положај службеника или менаџера за усклађивање обично се не сматра почетним нивоом. Дипломе првоступника обично су минимални услови, а неки послодавци могу тражити напредне дипломе, попут правног или магистарског радног образовања (МБА), посебно да би се квалификовали за радно место вишег нивоа.
Службеници за усаглашавање у другим секторима имају могућност да заврше сертификовани професионални програм усаглашености и етике (ЦЦЕП) кроз Друштво за корпоративну усклађеност и етику (СЦЦЕ). ЦЦЕП захтева учешће у интензивном предусловном курсу заједно са успешним полагањем испита. Слични курсеви за именовање и цертифицирање доступни су путем Удружења службеника за етику и поштивање закона (ЕЦОА).
Према статистици БЛС-а за 2016. годину - најновијим расположивим до овог писања - годишње плате за професије са усаглашавањем крећу се у распону од 37.630 до 105.206 долара, а зараде по сатима од 18.09 до 50.61 долара. Особа са мањим примањима на месту службеника за усаглашавање већа је вероватноћа да има најмање радног искуства у прошлости или да стекне диплому која није директно повезана са индустријом у којој ради.
Радник са већим примањима често има знатно радно место или је стекао напредне дипломе из пословања, рачуноводства, права или финансија. Наравно, вјероватно је да ће они који раде у великој институцији имати приступ додатним накнадама које повећавају укупни пакет накнада, а главни службеници за поштовање закона имају их уједначено са осталим руководиоцима Ц-Суите-а.
