Шта је повратак?
Повраћај новца је уговорна одредба по којој се новац који је већ плаћен запосленом мора вратити послодавцу или кориснику, понекад уз казну.
Многе компаније користе повратне политике у уговорима о запосленима за плаћање засновано на подстицајима као бонусе. Најчешће се користе у финансијској индустрији. Већина резервних резервисања није могуће преговарати. Повратне информације се обично користе као одговор на лоше понашање, скандале, лоше перформансе или пад добити компаније.
Израз надокнађивање такође се односи на пад цене акција након што је она порасла.
Ундерстандинг Цлавбацкс
Повратници се обично уписују у уговоре са запосленима како би послодавци могли да контролишу бонусе и друга плаћања на основу подстицаја. Делује као облик осигурања у случају да компанија треба да одговори на кризу као што је превара или недолично понашање или ако компанија примети пад добити. Запослени такође мора да исплати новчана средства ако послодавац сматра да је његово или њено пословање лоше.
Они се разликују од других повраћаја новца или отплате јер често долазе са казном. Дакле, запослени мора платити додатна средства послодавцу у случају да поврат штете ступи на снагу.
Одредбе о поврату новца спречавају људе да користе нетачне информације и користе се за успостављање равнотеже између развоја економије / заједнице и корпоративног благостања. На пример, обично избегавају злоупотребу рачуноводствених информација од стране запослених у финансијској индустрији.
Повратници се сматрају важним делом пословног модела, јер могу да врате поверење и веру инвеститора и јавности у компанију и / или индустрију. На пример, многе банке су окарактерисале своје резервне резерве после финансијске кризе као начин да исправе евентуалне будуће грешке својих руководилаца.
Занимљиво је да су резервисања о надокнади за компаније Фортуне 100 мање од 3% пре 2005. године. До 2010. године порасле су на око 82%.
Цлавбацк
Примери одредби о поврату
Неколико предложених и усвојених савезних закона омогућавају компензације извршне надокнаде засноване на преварама или рачуноводственим грешкама. Компаније такође могу да упишу одредбе о поврату новца у уговоре о запосленима, без обзира да ли су такве одредбе прописане законом или не, како би могле да узму бонусе који су већ исплаћени.
Ево неких од најчешћих одредби о враћању штета које су данас примењене:
- Извршна надокнада: Повратници се могу користити ако извршна власт прекрши споразум, злоупотреби информације или оде у посао за конкурента. Животно осигурање: Одредба би могла да диктира да је полиса отказана и да ће плаћања морати да се врате. Дивиденде: Могу се повратити под одређеним околностима. Владини уговори: Уговарачи могу да подлежу повратним захтевима уколико неки услови уговора нису испуњени. Медицаид: Медицаид може повратити било која новчана средства уплаћена за негу примаоца Медицаида након што је он или она умро. Пензије: Компаније могу повући пензије ако постоје било какви докази о превари или злоупотреби информација пензионера.
Посебна разматрања
Повратне и извршне компензације
Први савезни статут који је дозволио надокнаду плата извршне власти био је Сарбанес-Оклеи Ацт из 2002. године. Он предвиђа повраћај бонуса и остале надокнаде засноване на подстицајима које се исплаћују генералним директорима и шефовима финансијских служби у случају да се компанија непримерено понаша - а не нужно и сами руководиоци - води то ка поновном успостављању финансијских перформанси.
Закон о економској стабилизацији у ванредним ситуацијама из 2008. године, који је измењен наредне године, омогућава смањење надокнада и накнада заснованих на подстицајима које се исплаћују извршној власти или следећих 20 радника са највишим платама. Примјењује се у случајевима када се утврди да су финансијски резултати нетачни, без обзира на то да ли је било недоличних понашања. Закон се односи само на компаније које су примиле ТАРП средства за помоћ.
У јулу 2015. године, предложено правило Комисије за хартије од вредности (СЕЦ) повезано са Додд-Франк-овим законом из 2010. године, омогућило би компанијама да повуку надокнаду засновану на подстицајима, исплаћене руководиоцима у случају да се изврши рачуноводство. Повратни износ је ограничен на вишак онога што би се платило под поновним резултатима. Ово правило би захтевало да берзе забране предузећима која немају такве резерве о враћању записа у своје уговоре да котирају. Ово правило тек треба да буде одобрено.
Кључне Такеаваис
- Повратни повраћај је уговорна одредба која захтева да запослени враћа новац који је већ платио послодавац, понекад и казнама. Повратници делују као полиса осигурања у случају преваре или недоличног понашања, пада добити компаније или за лошу перформансу радника. укључују само подстицајну плату попут бонуса или других погодности. Повратници се углавном користе у финансијској индустрији, али се могу наћи и у владиним уговорима, пензијама и Медицаиду.
Повратни капитал у приватном капиталу
Израз повраћај се може наћи и у неким другим подешавањима. У приватном капиталу односи се на право ограниченог партнера да поврати део општег износа камата, у случајевима када накнадни губици значе да су генерални партнери добили вишак надокнаде.
Повратни недостаци се израчунавају када се фонд ликвидира. Медицаид може надокнадити трошкове неге са имања умрлих пацијената. У неким случајевима одступници се не могу односити ни на новац - адвокати могу да поврате привилеговане документе који су случајно предати током електронског откривања.
