Потицајна компензација или бонуси у индустрији финансијских услуга у току су ове године, али би требало да опадну у 2019. години, према независној консултантској фирми Јохнсон Ассоциатес. Доња табела приказује очекивани распон повећања подстицајних накнада од 2017. до 2018. за разне широке категорије послова на основу комбинованих новчаних и дугорочних капиталних грантова. Џонсон упозорава да ови распони представљају оно што очекују да ће бити просек за сваку категорију, као и да вероватно постоје значајне разлике између фирми и између одређених послова и специјалности унутар одређене фирме.
| Категорија финансијског посла | Дно опсега повећања | Врх распона повећања |
| Акције | 15% | 20% |
| Приватна имовина | 5% | 10% |
| Управа фирме / особље | 5% | 10% |
| Ундервритинг | 5% | 10% |
| Управљање имовином | 5% | 5% |
| Висок нето вредност | 5% | 5% |
| Хедге Фунд | 0% | 5% |
| Малопродајне и комерцијалне банке | 0% | 5% |
| Фиксни приход | 0% | 5% |
| Саветодавни | (-5%) | 0% |
Шта то значи
Ове пројициране промене су значајне јер подстицајне надокнаде имају значајан део укупне надокнаде запослених у многим овим фирмама, као и у многим категоријама послова у финансијској индустрији, као и значајан удео у укупним трошковима за ове фирме. На пример, на основу узорка од девет управљања имовином и повезаних фирми и седам фирми за инвестиционо банкарство и комерцијално банкарство, Јохнсон пројектује да ће подстицајна компензација у 2018. години износити око 35% нето прихода за прву и око 38% за другу.
За појединце који раде у управљању имовином и повезаним фирмама, процењују се бонуси око 48% нечијег прихода пре опорезивања, подстицаја. За појединце који раде у инвестиционим и комерцијалним банкама тај број је 52%.
Међу фирмама за управљање имовином и богатством, Јохнсон примјећује да успоравање прихода и тешко глобално тржиште представљају препреке стварању вриједности. Уз хедге фондове, они виде континуирану консолидацију и песимизам. У приватном капиталу и некретнинама налазе „снажно прикупљање средстава и реализације“, док „економија обима све више доминира“.
Упркос тежишту додељеном подстицајним бонусима и укупној компензацији од стране индустрије, Џонсон каже да су основне плате „подцијењене“, али „готово сваки професионалац“ остаје ствар која брине. Они такође примећују да на стварну промену бонуса из године у годину унутар фирме могу утицати ствари попут промене у називима радних места, напредовања у запошљавању, нових запошљавања и замена радног времена. Гледајући специфичне категорије послова, они примећују да су „компаније за финансијске услуге често ухваћене у равноправном положају са конкурентима из основне технологије“, па су „одлични технолози“ у потражњи и врло добро плаћени.
Гледајући унапред
За 2019. годину, Јохнсон предвиђа талас отпуштања и падова у првом кварталу, праћен повећаном аутоматизацијом. Свеукупно, очекују да ће укупна накнада пасти за око 5%, упркос чињеници да они такође предвиђају повећање основних плата у распону од 4% до 5%. Предвиђају већу индивидуалну одговорност у хедге фондовима.
У свим сегментима индустрије очекују повећан фокус на постављање дугорочних подстицаја на основу исправних метрика и који подстичу правилно понашање. Што се тиче традиционалне дихотомије између "фронт оффицеа" и "бацк оффицеа" особља, у извештају се види растућа спознаја унутар индустрије да су кључни чланови последње групе такође "ствараоци вредности", а не само трошкови. Дугорочно, Јохнсон предвиђа да ће индустрија смањити своју превелику концентрацију у градовима са већим трошковима, као што је Њујорк, користећи „агресивније стратегије за смањење скупих локација“.
Упоредите инвестиционе рачуне × Понуде које се појављују у овој табели су из партнерстава од којих Инвестопедиа прима накнаду. Опис добављача Описповезани чланци
Савети за каријеру
Тајне плата: шта се сматра великим порастом?
Плате и накнаде
Инвестмент Аналист: Опис посла и просечна зарада
Савети за каријеру
Булге Брацкет вс. Боутикуе Банк: Које су боље могућности каријере?
Плате и накнаде
25 највећих плаћених занимања у САД-у за 2019. годину
Плате и накнаде
Приватни банкар: Опис посла и просечна зарада
Плате и накнаде
Трговац са фиксним дохотком: Опис посла и зарада
Линкови партнераСродни услови
Инвестициони консултант Инвестициони савјетник пружа инвеститорима инвестиционе производе, савјете и / или планирање. више Како фактори производног рада Фактори производње су инпути потребни за стварање добра или услуге. Фактори производње укључују земљиште, рад, предузетништво и капитал. више Шта су компаније са средњим тржиштем? Средње тржиште је сегмент америчких предузећа са приходима у распону од 10 до 1 милијарде долара. више Проблем главних принципа и агент-а Дефиниција Главни проблем агенса је сукоб приоритета између особе или групе и представника овлашћеног да поступа по њима. више Подстицаји засновани на рачуноводству: шта бисте требали знати Рачуноводствени подстицај осмишљен је како би компензирао корпоративне руководиоце на основу мјера перформанси, попут зараде по акцији и приноса на капитал. више Уплата и изузеци бонуса Бонус је свака финансијска компензација, награда или повраћај који је изнад онога што је прималац очекивао. више