Шта је нулта отпуштање
Нулта отпуштања одређују да ниједан запослени неће бити отказан као резултат пословних циљева које диктира економија. Ова политика не изузима отказ као резултат лошег рада или других кршења уговора о раду, као што су етички пропусти. Такве политике доносе се тако што признају да добробити запослених не би требало наштетити због економских фактора који су изван њихове контроле. Нулта отпуштања се такође могу назвати „политиком без отпуштања“.
Разбијање нулте политике отпуштања
Нулта отпуштање значи да ће послодавац учинити све што је у њеној моћи да избегне престанак запосленика када економија падне у рецесију. Ово може да укључује смањења плата, смањење повластица, природно оштећење, премештање запослених према хонорарном распореду или друга средства за смањење трошкова. Политика нултог отпуштања супротна је тренутној навици да се запослени третирају као слободни агенти, готово лишени било каквог осећаја лојалности на обе стране. Такву политику неки виде као повратак у времена већег патернализма међу послодавцима. Политика нултог отпуштања има позитиван утицај на морал запосленика, посебно у тешким економским временима, јер се запослени не морају бојати да ће бити незапослени. Компаније које користе нулте политике отпуштања често се налазе на листама најбољих места за рад.
Нулта отпуштања у употреби
Нулта отпуштања посебно су очита у рецесијским временима, када ће већина компанија смањити број запослених како би побољшала свој финансијски положај. Компаније које запошљавају политику отпуштања без отпуштања имају тенденцију да запослене третирају као улагања. Пажљиво запошљавају и обично обучавају своје запосленике да покривају различите послове.
Примери нулте политике отпуштања
Од почетка 2017. године, следеће компаније никада нису отпуштале запосленог. Неки су успели да одржавају нулту отпуштање због сталног раста и мршавих принципа рада, као и што стварају осећај тимског рада међу запосленима, што повремено затезање појаса чини пријатнијим.
- Соутхвест Аирлинес: Нискобуџетна авио-компанија верује да њена политика отпуштања доприноса доприноси њеном победничком ставу.НуСтар Енерги: Упркос непостојаности енергетске индустрије, ова компанија Сан Антонио у Тексасу одржава нулту отпуштање. можда има својих порока, али ова компанија је одлучила да плати запосленима веће од просечне зараде по сату и отпустиће је. Нуцор: Ова челична компанија, у индустрији која има ниску цену конкуренције из целог света, расла је од 2009. године и има нема политике отпуштања.Публик: Овај ланац продавница прехрамбених производа доследно се сврстава међу најбоља места за рад у Америци и садржи нулту отпуштање.
