ШТА ЈЕ Почетно
Прва особа је особа која је порасла у друштвеном положају и / или економском статусу, али коју су морали прихватити други појединци у својој новонасталој друштвеној и економској класи. Упстарт се односи на особу која је нагло подигла нову класу и којој недостају социјалне вештине и грациозност која би била примерена новом положају. Често подразумева арогантност или дрскост.
Упстарт је такође назив интернетске платформе за позајмљивање новца основане 2012. године која пружа личне кредите користећи нетрадиционалне варијабле кредита, укључујући образовање и статус запослености уместо стандардних кредитних рејтинга.
БРЕАКИНГ ДОВН Упстарт
Прва особа је особа која је изненада скочила у друштвени ранг или економску класу. На пример, појединац може прећи из пословичних крпица у богатство након наследства или након срећног улагања у акције. Почетник, који је брзо порастао у економском статусу, тек треба да научи социјалне вештине неопходне да би их други људи могли примити у свом новом разреду. Уместо да ово буде понижена и пита за поуку или да покуша да научи, почетници постају арогантни и самозадовољни, што искључује сараднике у новој друштвеној класи. Како се побуна одбацује, они често постају све арогантнији.
Упстарт такође може описати особу која је одједном премештена у позицију моћи или другу последицу и арогантна је због промене. Као и у случају особе која је одједном постала богата, горе је нелагодно због промене статуса, а реагује на то да је арогантна и неспретна. Поготово ако нова позиција захтева да стартуп води или води људе, ова промена може бити катастрофална ако нападач нема вештине потребне да би се добро снашао на новој позицији, а притом још увек има надуван став о томе да буде на новој позицији.
Надолазећи као запослени
Иако почетници могу учинити лошег менаџера, они могу учинити још лошим запослеником. Како почетници добивају новац и положај, они су мање склони само-корекцији и раду као тимски играч, и склонији су да свој рад посматрају позитивније него што виде други. То може изазвати велику дисхармонију и лоша осећања на радном месту, будући да менаџер и сарадници стартног центра почињу да му замере. Ако почетник не може да поправи и обнови здраве радне односе, почетник неће успети у послу, чак и ако има техничке вештине за успех.
