Шта је представљање?
Презентација се дефинише као проблем запослених који не функционишу у потпуности на радном месту због болести, повреде или другог стања. Иако је запосленик физички на послу, он можда неће моћи у потпуности да обавља своје дужности и вероватније је да ће погрешити на послу.
Разумевање презентације
Представништво је прилично уобичајено на већини радних места, иако је то тема о којој се често не говори. Сви знамо (или смо барем знали) да је један сарадник који се и даље покаже да ради иако се можда осећа лоше, повређен или пролази кроз неку стресну ситуацију.
Последице презентностизма
Једноставно речено, презентерство кошта послодавце новцем. Иако запослени може мислити да иде добро ако се још увек показује за посао иако је повређен, под стресом или болестан, то није увек случај. У ствари, обично је супротно. То је зато што ће можда завршити мање продуктивно или, што је још горе, погријешити током посла, а све то може коштати компанију толико више него ако би остао код куће. Надаље, у случају физички болесног запосленог који се појави на послу, трошкови болести тог радника вјероватно ће се пребацити на друге раднике.
Према студији коју је Форбес цитирао у чланку из априла 2018. године, презентоизам кошта економију САД више од 150 милијарди долара сваке године. Студија је испитала 29.000 одраслих људи и звала се Америчка ревизија продуктивности. У међувремену, две студије које је спровео часопис Америчког лекарског удружења откриле су да је продуктивност изгубљена на послу због болести и / или депресије три пута скупља од оне која је резултат одсуства запослених.
Пресентееисм вс. Абсентееисм
Пресентејализам је веома недовољно пријављен феномен у поређењу са апсентизмом, али људи полако почињу да бацају више светла на то док радна места постају све траженија од својих запослених. Један од главних разлога зашто је летео испод радара је тај што може бити тешко квантификовати колико ће запослени бити продуктиван или непродуктиван када је болестан и још увек на послу.
Али, изостанак са посла је много проучавани и пријављени концепт. Изостанак је када се запослени уопће не појављују заказани посао. То је често уобичајена природа, без икаквог ваљаног разлога иза тога. Ова изостанка са радног места често су непланирана. Неке студије кажу да је пуну цијену изостанака такође тешко квантификовати, дијелом зато што компаније нису у стању у потпуности да кажу колико би био продуктиван одсутан запосленик чак и да се појавио и био на послу.
Разлози за представљање
Па зашто се запослени баве презентеризмом? Може постојати више - или чак комбинација - разлога зашто укључују:
- Страх од губитка посла Недостатак слободних дана боловања, недовољно слободног времена или нежељени да се одморе дани одмора због болестиЉубав нечијег посла и / или лојалност компанији Осећања незамењивости на радном местуПромање особља, Опасне шансе за напредовање у каријери
На пример, лекар може да ради чак и ако се осећа под временским неприликама. Она је можда једини лекар у клиници, може осећати оданост својим пацијентима или чак осећа страх да ће изгубити неке од својих пацијената.
