Шта је нова теорија раста?
Нова теорија раста је економски концепт, постављајући став да људске жеље и неограниченост желе подстаћи све већу продуктивност и економски раст. Нова теорија раста тврди да је прави бруто домаћи производ (БДП) по особи ће се непрестано повећавати због стремљења људи од профита.
Кључне Такеаваис
- Нова теорија раста претпоставља жеље и жеље становништва да покрећу сталну продуктивност и економски раст. Тврди да ће се реални бруто домаћи производ (БДП) по особи стално повећавати због стремљења људи од профита. Теорија наглашава важност предузетништва, знања, иновације и технологије, одбацујући увријежено мишљење да је економски раст одређен вањским, неконтролираним силама. Знање се третира као средство за раст који није подложан ограниченим ограничењима или смањеном приносу као и друга имовина, попут капитала или некретнина.
Разумевање нове теорије раста
Нова теорија раста понудила је ново прихватање онога што инжењери економског просперитета. Наглашава важност предузетништва, знања, иновација и технологије, доводећи у питање егзогени раст неокласицистичке економије да економски напредак одређују спољне, неконтролиране силе.
Конкуренција смањује профит, па људи морају непрестано тражити боље начине да раде или измишљају нове производе да би повећали профитабилност. Овај концепт једно је од главних начела нове теорије раста.
Теорија тврди да се иновације и нове технологије не дешавају само случајно. Уместо тога, зависи од броја људи који траже нове иновације или технологије и колико их тешко траже. Поред тога, људи такође имају контролу над својим капиталом знања - шта да студирају, колико је тешко учити итд. Ако је подстицај профита довољно велики, људи ће одлучити да расту људски капитал и теже ће гледати нове иновације.
Значајан аспект нове теорије раста је идеја да се знање третира као средство за раст који није подложан ограниченим ограничењима или смањеним приносима као и друга имовина, попут капитала или некретнина. Знање је нематеријалног квалитета, пре него физичко, и може бити ресурс који се узгаја у организацији или индустрији.
Пример нове теорије раста
Према новој теорији раста, неговање интерно иновација један је од разлога да организације улажу у људски капитал. Стварањем могућности и стављањем средстава на располагање у оквиру једне организације, очекује се да ће појединци бити подстакнути да развијају нове концепте и технологију за потрошачко тржиште.
На пример, велико предузеће може дозволити делу свог особља да ради на независним, унутрашњим пројектима који би могли прерасти у нове иновације или компаније. На неки начин, предузеће им омогућава да функционишу као почетни инкубирани у организацији. Жеља запослених да покрену нову иновацију подстакнута је могућношћу стварања више добити за себе и предузеће.
Ово може бити нарочито тачно у Сједињеним Државама, јер трговину све више покрећу компаније типа услуга. Развој софтвера и апликација може се одвијати унутар компанија, слиједећи нову теорију раста.
Да би се постигао такав раст темељен на знању, потребно је стално улагање у људски капитал. Ово може створити окружење за квалификоване професионалце који ће имати прилику не само да обављају своје примарне послове, већ и истражују стварање нових сервиса који могу бити од користи и широј јавности.
Посебна разматрања
Теоретичари новог раста сматрају да фирме углавном подцјењују корисност знања и, као резултат, тврде да владе углавном улажу у људски капитал. Подстичу се владе да олакшају приступ бољем образовању, као и да пруже подршку и подстицаје за истраживање и развој приватног сектора (Р&Д).
