У оквиру финансија, рад на пољу спајања и аквизиција (М&А) носи додатну гламину. Ови корпоративни стратези проучавају индустрије и купују, продају, деле, реструктуирају и комбинују компаније са циљем постизања већег раста и ефикасности. Аналитичари за спајања и аквизиције подржавају ове сложене договоре оцењивањем финансијских извештаја, проучавањем пословања компаније и одлучивањем како ће се компанија уклопити у неки други посао или као део већег портфеља.
Опис посла
Аналитичари за спајања и аквизиције обављају већину прелиминарних послова за потенцијалне договоре. Они анализирају перспективе индустрије прикупљањем информација о расту, конкурентима и могућностима тржишног удела. Они такође преиспитују основе и финансијске извештаје предузећа. Аналитичар ће тада изградити мозаик како би помогао менаџерима вишег нивоа да доносе одлуке о споразуму. Овај посао се обавља током више месеци, али током одређених периода аналитичари могу да раде веома дуге сате - до 18 сати. То је изузетно стресан и висок притисак.
Аналитичари на нивоу ентитета могу се придружити тимовима за спајање и куповину у малим, средњим и великим банкама или инвестиционим фирмама. У мањим фирмама аналитичар ради паралелно са старијим руководиоцима и може наћи да је укључен у више аспеката договора који би био користан. Лоша страна мале фирме је то што ће аналитичар бити одговоран за више истраживања и дужну ревност у споразуму. У великој банци аналитичари могу имати нешто лакши радни терет јер ће бити више људи специјализираних за сваки задатак. Аналитичар ће се вероватно такође специјализовати за неки задатак и видеће мање варијације у дужностима. Велика банка имат ће више средстава за прикупљање података и информација.
Образовање и обука
М&А аналитичар почетног нивоа вероватно има претходно искуство као аналитичар инвестиционог банкарства, веома јаке аналитичке вештине и стекао звање дипломираног рачуноводства, економије, финансија или математике. Успешни аналитичари би требало да имају и знање о глобалном тржишту, добро разумевање пословања, вештине решавања проблема и пословну интуицију. Већина аналитичара нада се да ће унаприједити придруживање, а затим директору или директору. Врхунски посао на терену је генерални директор или партнер. Почевши од нивоа директора, дужности се крећу од анализе и извршавања договора до склапања послова који за тај новац зарађују. Аналитичари који се надају да ће напредовати на нивоу директора требало би да имају одличне продајне вештине, као и снажне интерперсоналне, изградњу односа и комуникационе вештине.
Плата
Обично компаније имају хијерархију позиција аналитичара, од дипломираних студената до аналитичара друге и треће године. После три године, аналитичари могу да буду унапређени у сараднике.
Генерално, просечна зарада аналитичара за спајање и куповину на нивоу почетног нивоа је 67.200 до 92.000 долара. Међутим, у зависности од локације, послодавца и бонуса, аналитичар на улазном нивоу може зарадити између 54.800 и 102.100 УСД. Као и код осталих аналитичара инвестиционог банкарства, бонуси могу садржавати значајан део годишње надокнаде (мада је на улазном нивоу много нижи него на вишим нивоима). За аналитичара улазног нивоа, средњи бонус може бити око 7 одсто. Искусни аналитичар може видети 14-постотни бонус.
Доња граница
Аналитичари за спајања и аквизиције су добро надокнађени, али посао може бити захтеван и захтевати веома дуге сате. Аналитичари морају да имају снажне финансијске и моделирске вештине да би изашли на терен, а за напредовање на ниво директора захтева снажне међуљудске и продајне способности.
