Шта је правило слуге господара?
Правило главног службеника је правна смерница у којој се наводи да су послодавци одговорни за поступке својих запослених. Правило се односи на све радње које радник предузме док је у служби послодавца, што је у оквиру његових дужности према том послодавцу. Други начин описивања правила господина слуге је да господар (послодавац) сноси велику одговорност за злостављања и злодела свог слуге (запосленог). Овај концепт се такође може назвати "принципом респондеат супериор" или "нека мастер одговори".
Разумевање правила господина слуге
Веома важан аспект правила главног службеника је да послодавац не мора бити свјестан било какве непажње свог запосленог како би био одговоран за своја кривична дјела. То је познато као обавеза надзора. На пример, у брокерском послу, надлежни менаџер филијале који је одговоран за надгледање брокера, али није успео да открије, адресира или заустави неетичке или илегалне активности, регулатори могу да утврде да су криви за „неуспех у надзору“. У таквом случају брокерска компанија би највјероватније била одговорна за било какву штету и може да се суочи са казнама. Послодавци независних уговарача не подлежу правилу мајстора и слуга.
С обзиром да правило да је главни слуга послодавац дужан да буде одговоран за било какву грађанску грешку коју је починио запосленик, важно је да послодавац постави смернице за одговарајуће понашање радника. Такве смернице могу бити у облику приручника, приручника или кодекса понашања, обуке о етичком понашању и стандардима и добро осмишљених и објављених поступака о томе како открити и пријавити потенцијално неетичко понашање.
Примјери правила главног слуге
Рачуновођа који ради у великој рачуноводственој компанији намјерно превиди погрешне тврдње о продаји произвођача за које балансира књиге. Ако је произвођач ревидиран, а тврдња о продаји оспоравана, рачуноводствена компанија може бити одговорна за грешке рачуновође. Пример из стварног живота може се видети у предаји рачуноводствене фирме Биг Фиве Артхур Андерсон из 2002. године својих лиценци за обављање послова сертификованих јавних рачуновођа (ЦПА) током ревизије Енрона. Суд је утврдио чврсту кривицу за кривичну пријаву опструкције правде, мада је 2005. године Врховни суд САД укинуо пресуду. Међутим, до тада је компанија била готово само затворена.
У случајевима превара са хартијама од вредности у САД-у, судови су у неким вишим случајевима одговорили да послодавци не морају нужно бити одговорни ако нису знали за превару свог запосленика. Овакви налази дају аргумент да одговорност послодавца није применљива јер није учествовало у превари запосленог.
Историја правила господина слуге
Правило господара-слуге може да сеже од старог Рима, где се у почетку примењивало на поступке робова, а касније и на слуге, животиње, чланове породице главе породице. Није повезан са законима Велике Британије из 18. и 19. века познатим као Дјела господара и слуге или Дјела господара и слугу.
