ДЕФИНИЦИЈА трошкова смјештаја
Трошкови смештаја су трошкови ноћења, обично у хотелу, који се могу узети као одбитак савезног пореза на доходак ако су испуњени критеријуми Службе за унутрашњи приход. Трошкови смештаја обично су пословни трошкови који настају када неко мора да путује из своје порезне куће како би обављао посао. ИРС не поставља стандардни износ који се може одбити за трошкове преноћишта, међутим, мора се испунити неколико критеријума да би се трошкови могли одбити.
БРЕАКИНГ ДОВН Трошкови смјештаја
ИРС такође омогућава појединцима да одбију трошкове смештаја од својих прихода када су трошкови смештаја настали као покретни трошак. ИРС каже да трошкови морају бити разумни за околности потеза. Сви трошкови смештаја који нису на најкраћем путу од старог пореског обвезника до његовог новог дома - на пример, зато што је одлучио да скрене са обиласка - не би били порески признати, јер то нису заиста покретни трошкови.
Шта се квалификује као трошак смјештаја
Да би трошкови преноћишта испунили захтеве ИРС-а за одбитак, појединац мора да путује изван свог пребивалишта ради посла, да се бави трговином или служи као запослени. Преноћиште мора бити неопходно, а трошкови локалног смјештаја могу се одбити само ако су испуњени одређени услови. Међу критеријумима према правилима сигурне луке за локални смештај, одбитци су да смештај мора бити неопходан да би запослени или власник предузећа учествовали на састанку, конференцији или другој пословној активности. Боравак у локалном смештају не може бити дужи од пет дана, а такви случајеви се не могу понављати више од једном у кварталу. Избор локације за смештај у локалним крајевима такође може утицати на његов положај као одбитак; соба или смештај не могу бити раскошни нити нуде рекреативну корист појединцу.
Уместо правила о сигурној луци у локалном смештају, може се применити другачији скуп критеријума, који се називају тестом чињеница и околности. Да би трошак прошао тест, послодавац мора да тражи од запосленог да преузме смештај током ноћи као део свог посла. Међутим, смештај можда неће бити екстравагантан или првенствено дати појединцу неку врсту користи.
На пример, ако послодавац захтева да њихови радници одседају у хотелу у близини пословног места како би покренули програм обуке, трошкови локалног смештаја удовољавали би захтевима за одбитак.
