Приходни аналитичар испуњава суштинску позицију у било којем послу. Овај финансијски професионалац помаже у расту компаније, помажући у максимирању прихода компаније и обавештавајући је о проблемима у вези са рачуноводством, финансијама и пословним процедурама. Приходни аналитичар делује као контактна тачка унутар компаније и преноси информације и податке другим запосленима који служе у тиму за политику прихода од корпорације. Приходни аналитичар обично такође по потреби преноси релевантне информације запосленима у разним другим одељењима. Приходни аналитичари су такође одговорни за обуку нових чланова особља у политикама контроле прихода компаније. Ови професионалци блиско сарађују са осталим члановима особља како би сарађивали о приходним политикама и системима, проценили ове системе и одредили одговарајућа побољшања како би ове политике и системи били ефикасни.
Аналитичари прихода редовно прегледавају финансијске трансакције, пословну праксу и купопродајне уговоре. Ови аналитичари нуде смернице и предлоге за побољшање раста, идентификовање ризика од прихода и развој и примену планова за контролу прихода. Приходи аналитичара прате праћење ових планова како би утврдили њихову ефикасност и прилагођавају и модификују планове како би компанија омогућила да оствари своје финансијске циљеве. Приходни аналитичари обично припремају годишње и тромесечне извештаје о приходима и документацију о свим финансијским аранжманима компаније. У неким случајевима, аналитичари прихода такође раде са запосленима у одељењу продаје, учествујући у преговорима са купцима како би компанија могла да испуни све циљеве прихода.
Већина корпорација захтева да аналитичари прихода имају најмање диплому о рачуноводству или финансијама и искуство у рачуноводству, финансијској анализи, надзору и ревизији. Приходни аналитичари морају бити познати и у областима које укључују препознавање прихода од софтвера и пословне операције, а морају бити упознати и са рачунарским софтвером, попут Орацле Финанциалс-а, апликација за рударјење података и Мицрософт Екцел. Компанија такође може тражити да кандидат буде овлашћени рачуновођа (ЦПА) да би се квалификовао за позицију аналитичара прихода.
Рачунарски софтвер и програми
Вероватно ће вас испитивач питати који рачунарски софтвер и остале програме сте познавали и користили у прошлости. Разговарајте само о софтверским програмима које сте стварно користили и којима вам је пријатно. Неки од најчешће коришћених софтверских програма укључују Мицрософт Екцел, Аццоунт Едге, Орацле Финанциалс, Мицрософт Динамицс ГП и НетСуите Финанциалс. Ако нисте упознати ни са једним од ових програма, радите с њима и развијајте своје вештине користећи софтвер за генерисање тачних финансијских података и креирање извештаја који се могу представити старијим члановима особља.
Представљање података и извештаја
Приходни аналитичари одговорни су за прикупљање података и састављање извештаја, али такви подаци морају да представе и особљу и руководиоцима вишег нивоа. Током интервјуа за ову позицију, анкетар може да пита: "Како бисте представили своје податке и извештаје руководиоцима и вишим лицима?" Интервјуер пита како бисте структурирали и саставили своје податке у извјештај који би био погодан за представљање члановима извршног особља. Питање је такође питање колико сте способни да физички представите извештај руководиоцима.
Објасните своје упознавање са рачуноводственим софтвером и разним другим програмима које можете користити да сажете извештај на сажет и атрактиван начин. Покажите саговорнику да угодно комуницирате и радите са члановима вишег ранга. Детаљно објасните како бисте структурирали извештај и лично га презентовали члановима вишег особља, обавезно нагласивши вашу марљивост у провери података и ваше поверење у тачност извештаја.
Рад са другима
Приходни аналитичари, зависно од нивоа вештина и статуса у компанији, вероватно ће радити на надзорним позицијама са неким особљем, али они такође раде под особљем и руководиоцима вишег нивоа. Вероватно ће вас испитивач питати о вашим међуљудским вештинама и ако добро сарађујете са другима.
Ово је савршена прилика да опишете случајеве у прошлости када сте радили под неким запосленима и водили друге. Објасните како сте комуницирали са онима изнад вас. Интервјуер треба да увиди да сте способни и лагодно радите са онима који заузимају више положаје од вашег. Објасните како лако можете сарађивати са подређенима. Интервјуер жели да знате да ли сте у могућности да радите са тим члановима особља и како ћете их подстаћи и мотивисати, задржавајући их на задатку и на путу да испуне циљеве компаније.
