Информације унесене у Глассдоор.цом су препуне и непроверене. Иако су неке од информација о платама објављене на веб локацији можда тачне, неке од њих нису. Тражитељи каријере који траже одређене информације о платама требало би да прегледају неколико веб локација попут Паисцале.цом и веб странице америчког Бироа за радну статистику како би добили што тачнију слику о платама.
Кључне Такеаваис
- Информације о платама на отвореном не могу се пријавити и не верификују, па неке плате вероватно нису тачне. Најбољи извори су америчко Биро за статистику рада и Паисцале.цом. Подаци о платама на Глассдоор-у вероватније ће бити тачни за веће компаније са многим прегледима у односу на мање компаније.
Веб мјесто за каријеру
Глассдоор, технолошка компанија коју су основали Роберт Хохман, Рицх Бартон и Тим Бессе и са седиштем у Милл Валлеи-у, Калифорнија, избила је на сцену 2007. године као прво место за људе који желе да доносе одлуке о каријери. Тада је веб страница била иновативна јер садржи информације о компанијама које трагаоци за каријером траже, али нису могли да пронађу на другим веб локацијама.
Конкретно, Глассдоор је тражио повратне информације од инсајдера - запослених у компанији - о предностима, праксама интервјуа и лидерству. Корисници су чак пренијели снимке ентеријера на свом радном месту.
Плата је често најчуванији податак који посједују компаније, али Глассдоор је подигао вео тајности омогућавајући корисницима да пријаве износ новца који су зарадили. Најважнији разлог због којег корисници објављују информације које се сматрају приватним, као што су њихове плате, је тај што им Глассдоор омогућава анонимно.
Глассдоор такође нуди услуге послодавцима који желе да користе приступ марке да би привукли таленте. Компанија пружа алате послодавцима за постављање отворених позиција и платформу на којој могу пласирати своје брендове. Овај аспект пословања компаније Глассдоор привукао је критике због тачности анкета, информација о платама и слике у ружичастој боји коју неки корисници сајта сликају о својим послодавцима. Глассодорови најстрожи критичари тврде да неки послодавци могу имати утицаја на информације које корисници објављују о њима.
Питања о тачности
Док неки корисници Глассдоор-а деле тачне информације о својим платама, неки корисници то не чине. Стручњаци напомињу да веб локација привлачи запослене који могу бити незадовољни својим пословима, који тај вебсајт користе као место за рентовање или преиспитивање притужби. Такође се не може потврдити који су подаци тренутни и је ли компанија повећала или смањила плату за неко радно место од тренутка када је корисник унео унос.
Консултације са додатним изворима
Они који траже каријеру не би требало да одбаце информације о платама Глассдоор-а, јер су неке од њих тачне; једноставно није лако знати колико је тачно. Просек зараде за позиције у великим корпорацијама на веб локацији вероватније је да ће бити тачни од просека објављених за позиције у малим предузећима.
Генерално, што је већи узорак података, тачније су информације. Неки класификовани огласи и огласи за посао на веб локацијама компанија укључују плату и ове информације се могу упоредити са подацима на Глассдоор-у да би се потврдило да ли су Глассдоор-ови подаци о платама тачни.
Друге опције
Паисцале.цом може бити боља опција за податке о платама. Компанија је компанија која се бави софтвером за надокнаду која помаже предузећима да буду у току и тачне информације о просечним платама и надокнадама. У међувремену, Биро за радну статистику, између осталог, нуди податке о платама на основу посла, индустрије и локације.
