Иако се многи Американци труде да уштеде за пензионе и пензионе програме запослених, како јавних, тако и приватних, суочавају се са много непријатних стварности, изабрани представници и сенатори у Конгресу Сједињених Држава и даље примају завидне пензије за живот. Плата за пензију за Конгрес обично није велико питање изборне године, али може послужити као доказ непостојања закона међу законодавцима и редовном Америком.
Преглед
Средња нето вредност члана Конгреса премашила је милион долара у 2013. години, где је остала до 2018. То је упоређено са просечном нето мрежом америчког домаћинства мањом од 60 000 долара. Како је саопштио Центар за одговорну политику, "требало би комбиновано богатство више од 18 америчких домаћинстава да изједначи вредност домаћинства једног савезног законодавца". Уласком у 2019. годину, мање од 10% америчких домаћинстава могло би се сврстати у милионера, у поређењу са више од 50% чланова Конгреса.
Чланови Конгреса испуњавају услове за своје јединствене пензијске планове у складу са Федералним системом пензионисања (ФЕРС), мада постоје и друге бенефиције за пензионисање, у распону од социјалног осигурања и пензионог система државне службе (ЦСРС). Тренутно су чланови Конгреса чланови подобна за пензију овисно о старости члана члана пензије, дужине радног стажа и плате. Вредност пензије може бити и до 80% последње плате члана.Тренутно конгресна плата износи 174.000 УСД годишње, што по стопи од 80%, представља доживотну пензију од 139.200 УСД. Све бенефиције су пореске обвезнике- финансира.
Поред тога, чланови Конгреса уживају исти план штедње (ТСП) као и сви остали савезни запослени, који је сличан 401 (к). Више средстава пореских обвезника користи се за подмиривање доприноса Конгреса до 5% годишње, поред додатних 1% давања, без обзира колико конгресник или конгресница доприноси, ако ништа друго, јер чланови Конгреса зарађују далеко више од просечног Американца грађанима, њихова почетна социјална помоћ у просеку износи 26.000 УСД годишње у поређењу са само 14.071 УСД за просечно пензионисаног радника.
Мало је приватних запослених који имају могућност да допринесу пензијском плану дефинисаних накнада које спонзорише послодавац. Већина има могућност да допринесу 401 (к) или 403 (б), док други могу да допринесу плану власништва над запосленима (ЕСОП) или некој другој опцији за пензионисање. Средња накнада за приватне пензије и ануитете износи отприлике 10 000 УСД годишње. За оне који примају социјално осигурање и приватну пензију, средњи приход је био између 30.000 и 35.000 долара годишње. Што се тиче остале имовине за пензионисање, истраживање Федералних резерви у 2013. утврдило је да је средњи салдо пензијског рачуна 59, 000 УСД, а средњи салдо 201, 300 УСД.
Како су се користи мењале током времена
Учешће у пензионим плановима са дефинисаним примањима је досегло врхунац у приватном сектору 1985. године, када је учествовало око 40% америчких радника. Више од 80% запослених у Америци који су радили за велике компаније у приватном сектору допринело је пензијском плану. Та стопа се спустила испод 20% према подацима америчког Бироа за статистику рада, а између 2001. и 2004. године скоро једна петина компаније Фортуне 1000 затворила је или бар замрзнула своје пензионе планове за дефинисане накнаде.
У 2017. години, планови дефинисаног доприноса постали су истакнутији када их нуди 48% компанија из приватног сектора у односу на 8% које нуде планове са дефинисаним примањима.У приватном сектору 70% радника пријављује приступ пензијским накнадама, а 54% изјављује да учествују.
Све више су амерички радници приморани да се пензионирају на планове 401 (к), појединачне пензионе рачуне (ИРА) и социјално осигурање. Међу њима, само социјално осигурање пружа загарантовано минимално плаћање у пензији, па чак и та давања изгледају неизвесно, с обзиром на огромне нефинансиране будуће обавезе са којима се суочава америчка влада.
Конгрес није увек примао позлаћену пензију. Пре 1942. године, чланови Конгреса нису примали пензиони план финансиран од стране пореских обвезника, а већина њих је провела већину свог времена ван Вашингтона. Међутим, овај рани систем убрзо је уништен након јавног иступања. успостављен након Другог светског рата и на крају га је заменио ФЕРС 1980-их. Садашњи конгресни пензиони систем није се много променио од 2003. године, након чега сви долазни представници првашића и сенатори више нису могли да смање ФЕРС.
Конгрес уопште није гласао за повећање пензионих давања од Велике рецесије. Међутим, због борбе са којом се суочава већина појединачних пензионих планова и корпоративних пензијских програма, конгресни пакет пензија се повећао у односу на просечни амерички пензиони план.
Током и после финансијске кризе
Нажалост, некада обећавајућа епоха 401 (к) није успела да испуни своје обећање након што су нереализовани добици избрисани рецесијама 2000–2001 и 2007–2009, иако су се неки изгубљени пензиони богатства из 2009. брзо опоравили. До 2011. године, просјечно стање на пензионом рачуну порасло је за 7%. Ти су добици били видно концентрисани међу најбогатијим Американцима; отприлике 45% радника видјело је пад вриједности имовине за пензионисање између 2009. и 2011. године, упркос чињеници да је С&П 500 порастао приближно 54% у том периоду.
Ово се поклапа са стопама учешћа за пензионе планове са дефинисаним доприносом. Скоро девет од 10 породица у првих 20% зарађених доприноса доприноси пензијским рачунима. За најнижих 20%, тај однос пада на испод једног од 10.
Наравно, сваки члан Конгреса има неколико пензионих планова, а на њихове дефинисане користи негативно не утичу рецесијске акције. Конгрес такође има јединствен положај да утврђује сопствене бенефиције, а да не брине о томе да ли ће зарадити профит - приватна компанија ће можда морати да замрзне свој пензиони план или изврши откуп ако има проблема са билансом, али Конгрес мора да примери само пореске доларе.
Чак су и државне и локалне пензије често ограничене уравнотеженим амандманима буџета или толеранцијом локалних пореских обвезника. За савезне запосленике у ФЕРС-у је другачије, јер влада Сједињених Држава може дочарати и продати нове обвезнице Федералним резервама кад год јој треба инфузија готовине. Овај облик зарађивања годишњег дефицита служи као фактички порез путем инфлације, мада гласачи ретко чине то удружење. Напокон, њихово номинално пореско оптерећење се не повећава.
Било је неколико приједлога, посебно од неколицине сенатских републиканаца, да се смање виши пензијски доприноси и промијене бенефиције за здравствену заштиту за савезне запослене од 2008. године. У 2015. години, на основу препорука Националне комисије за фискалну одговорност и реформе, Сенатског одбора за буџет Председавајући Мајк Ензи (Р-ВИ) предложио је смањење од 170 милијарди долара у току 10 година као део плана већег смањења дефицита. Овај план и накнадне мере добили су малу подршку.
