Голдман Сацхс Гроуп Инц. (ГС) смањује број људи које именује нове партнере, наводи Тхе Валл Стреет Јоурнал.
Људи упознати с овом материјом рекли су да ће мање од 65 запослених вјероватно добити одговор на овогодишњу селекцију, што представља оштар пад од 84 промовиране прије двије године и чине ову класу нових партнера најмањом од 1998, када је Голдман Сацхс био приватно предузеће.
Одлука банке да уручи мање златних карата приписана је новом извршном директору Давиду Соломону. Извори тврде да је Соломон обавио позив јер жели задржати Голдманове челне позиције ексклузивно и надокнадити гомилу недавних спољних посла. Банка је неславно позвала више десетина аутсајдера да се придруже фирми као бочни партнери у последњих 12 месеци.
Као резултат, Соломон је наводно рекао менаџерима да буду екстра селективни ове године и да не одустају од типа лобирања у последњем тренутку који често види да многа имена чине последњу листу у последњем тренутку.
Вест ће доћи као велики ударац за потенцијалне кандидате. Будући да је постао партнер у Голдман Сацхс-у, дуго се сматрало да је Валл Стреет еквивалент држања добитне карте за лутрију, јер промоција долази са издашним пакетима плата и унутрашњим трагом до водећих послова у компанији.
Пре иницијалне јавне понуде Голдмана из 1999. године (ИПО), партнери су поделили зараду компаније. Данас ова елитна група поседује мање од 5% компаније, иако и даље зарађује минималне плате од око милион долара, поред својих великих бонуса.
Сваке друге године избор нуди и низ других престижних погодности, укључујући одговорност за очување Голдманове културе.
Откако је Голдман изашао у јавност, број партнера у компанији порастао је са 221 на око 435. Према анализи Валл Стреет Јоурнал-а, отприлике једна трећина партнера су инвестициони банкари, док је једна четвртина трговаца или продавача хартија од вредности.
